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XX中学2025-2026学年春季学期校园离退休教师工作方案

离退休教师是学校发展的宝贵财富，为深入贯彻落实国家关于离退休人员工作的各项方针政策，切实做好本学期离退休教师服务管理工作，传承老教师优良作风，凝聚老教师智慧力量，保障离退休教师晚年生活幸福、身心健康，充分发挥离退休教师在学校发展、青年教师培养、学生思想引领中的重要作用，结合我校2025-2026学年春季学期工作实际，特制定本校园离退休教师工作方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的离退休工作方针政策，坚持“政治上关心、生活上照顾、精神上慰藉”的工作原则，立足离退休教师身心特点和实际需求，以服务为核心、以活动为载体、以保障为基础，创新工作方法，细化工作举措，用心用情做好离退休教师各项工作，让离退休教师共享学校发展成果，为学校高质量发展凝聚正能量。

二、工作目标

（一）总体目标

本学期内，进一步健全离退休教师工作体系，完善工作机制，明确工作责任，提升服务管理规范化、精细化水平；切实落实各项优抚政策，解决离退休教师急难愁盼问题，保障离退休教师合法权益；丰富离退休教师精神文化生活，提升离退休教师幸福感、归属感；搭建离退休教师发挥余热平台，引导老教师为学校发展建言献策、贡献力量，推动我校离退休教师工作再上新台阶。

（二）具体目标

1.服务保障更加精准：健全离退休教师信息台账，精准掌握老教师身体状况、生活需求，落实各项待遇保障，及时解决老教师生活、医疗等方面的实际困难。

2.关怀举措更加暖心：常态化开展走访慰问、健康关怀、情感交流等活动，加强与离退休教师的沟通联系，给予老教师全方位的关心关爱。

3.精神生活更加丰富：结合老教师特点，开展形式多样、适宜参与的文体活动、学习活动，丰富老教师精神文化生活，陶冶情操、增进健康。

4.余热发挥更加充分：搭建老教师发挥余热平台，引导老教师参与青年教师培养、学生思想教育、校园文化建设等工作，传承优良教育传统。

5.工作机制更加完善：健全离退休教师工作管理制度、沟通机制、服务机制，明确职责分工，提升工作效率和服务质量，形成“全员关心、全程服务、全面保障”的工作格局。

三、工作原则

1.坚持政治引领，凝聚共识：始终坚持党对离退休教师工作的领导，加强离退休教师思想政治建设，引导老教师坚定理想信念，自觉拥护党的路线方针政策，凝聚推动学校发展的正能量。

2.坚持以人为本，精准服务：立足离退休教师身心特点和实际需求，精准施策、贴心服务，既要解决实际困难，也要注重精神慰藉，让老教师感受到学校的温暖。

3.坚持尊重关爱，传承美德：尊重离退休教师的历史贡献，传承老教师爱岗敬业、无私奉献的优良作风，营造“敬老、爱老、助老”的良好校园氛围。

4.坚持因地制宜，注重实效：结合学校实际和老教师身体状况，开展贴合实际、适宜参与的活动和服务，不搞形式主义，确保工作接地气、有实效。

5.坚持协同发力，形成合力：明确各部门职责，加强沟通协作，动员全体教职工参与离退休教师工作，形成上下联动、协同发力的工作格局。

四、组织管理与职责分工

为确保离退休教师工作有序推进、落地见效，成立校园离退休教师工作领导小组，统筹协调各项工作，明确职责分工，层层压实责任，切实把各项关怀服务举措落到实处。

（一）离退休教师工作领导小组

组长：党支部书记、校长

副组长：党支部副书记、分管副校长

成员：办公室、工会、德育处、教务处、总务处、财务室负责人，以及退休教师代表

（二）具体职责分工

1.领导小组：统筹离退休教师工作全局，审定工作方案、重大活动计划和工作举措；研究解决离退休教师工作中的重大问题，督促各部门落实工作责任；协调各方力量，形成工作合力，推动离退休教师工作有序开展。

2.办公室：负责离退休教师工作的日常统筹、协调和推进；建立健全离退休教师信息台账，及时更新老教师基本信息、身体状况、联系方式等；组织开展走访慰问、座谈会、学习交流等活动；负责离退休教师工作信息收集、汇总、上报和总结归档；协调解决离退休教师日常诉求和实际困难。

3.工会：配合办公室开展离退休教师关怀服务工作；组织离退休教师开展文体活动、健康体检等；关心关爱困难离退休教师，协助开展慰问帮扶工作；倾听离退休教师意见建议，及时反馈给领导小组。

4.教务处：搭建老教师发挥余热平台，邀请离退休教师参与青年教师培训、听课评课、教学研讨等活动，指导青年教师提升教学能力；邀请老教师开展专题讲座，向学生传承优良教育传统和师德师风。

5.德育处：邀请离退休教师参与学生思想教育、德育活动，如主题班会、红色教育、榜样宣讲等，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观；组织学生开展敬老爱老志愿服务活动，增进学生与老教师的情感交流。

6.总务处：负责离退