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《劳务派遣经营许可证》申报指导手册

（一）行政许可的法定条件：

依据《劳动合同法》第五十七条的规定，申请经营劳务派遣业务

应当具备下列条件：

（1）注册资本不得少于人民币二百万元；

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；

（4）法律、行政法规规定的其他条件。

（二）申请人应提交的申请材料

依据《劳务派遣行政许可实施办法》第八条的规定，申请经营劳

务派遣业务应当提交下列材料：

（1）劳务派遣经营许可申请书；

（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设

备、信息管理系统等清单；

（5）法定代表人的身份证明；

（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、

工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度

文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。

（三）申请行政许可流程

1、申请：

申请人：法人和其他组织