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2026年秋季学期学校中层干部选拔任用工作实施方案及考察预告

为深入贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，严格落实上级教育主管部门关于干部选拔任用工作的相关要求，进一步加强我校中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，提升干部履职能力，夯实学校管理根基，保障学校教育教学、管理服务等各项工作持续健康高质量发展，结合我校实际，特制定本实施方案，并就考察工作发布预告。

一、2026年秋季学期学校中层干部选拔任用工作实施方案

（一）选拔任用原则

1.党管干部原则：坚持党组织全面领导干部选拔任用工作，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，确保选拔任用工作正确方向。

2.德才兼备、以德为先原则：注重选拔政治素质高、师德修养好、业务能力强、工作作风实、廉洁自律严，能担当、善作为、群众认可的干部。

3.公开、公平、公正原则：坚持选拔岗位、选拔条件、选拔流程、选拔结果全程公开，自觉接受全体教职工、学生及社会监督，确保公平竞争、公正选拔。

4.竞争上岗、择优任用原则：坚持以能力实绩为导向，鼓励符合条件的人员积极参与竞争，优中选优、人岗相适，确保把最合适的人放到最合适的岗位上。

5.注重实绩、群众公认原则：突出工作实绩，尊重群众意愿，广泛听取教职工、学生及家长意见，选拔得到群众认可、能推动工作落实的干部。

6.民主集中制原则：坚持集体研究、民主决策，严格按照议事规则和决策程