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2026年医共体运行质量考核标准

为深入推进县域医共体建设，全面提升基层医疗卫生服务能力和体系运行效率，切实增强群众看病就医获得感，根据国家和省级关于紧密型县域医疗卫生共同体建设的指导意见，结合区域卫生健康事业发展实际，制定本考核标准。本标准聚焦医共体运行的核心环节与关键指标，突出系统性、科学性和可操作性，重点围绕组织管理、资源整合、服务能力、运行效率、居民健康成效及可持续发展六大维度，设置5大类20项一级指标、60项二级指标，实行百分制量化考核，考核结果与财政补助、医保资金分配、负责人绩效及评先评优直接挂钩。

一、组织管理（20分）

1.1治理机制健全性（5分）

考核内容：医共体理事会运行规范性、决策有效性及成员代表性。要求理事会由政府分管领导牵头，卫生健康、财政、医保、编办等部门及医共体牵头医院、成员单位代表组成，成员结构中基层机构代表占比不低于30%；理事会年度召开专题会议不少于4次，研究制定医共体发展规划、人事财务制度、绩效考核方案等重大事项，会议记录完整且决策事项落实率达100%；建立成员单位参与民主管理的常态化机制（如季度联席会、基层院长轮值制），基层机构意见采纳率不低于80%。

评分标准：未成立理事会扣2分；成员结构不达标扣1分；会议次数不足或决策落实率未达100%扣1-2分；基层意见采纳率低于80%扣1分。数据来源：理事会会议纪要、成员名单、意见征集