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2026年春季学期学校考勤管理制度及请销假流程规范要求

为进一步规范我校教职工考勤管理，严肃工作纪律，强化岗位意识和责任意识，保障学校教育教学、管理服务等各项工作有序高效开展，维护正常的校园工作秩序，切实提升工作效能，结合我校2026年春季学期工作实际，特制定本考勤管理制度及请销假流程规范要求，本制度适用于全校在职在岗全体教职工（含专任教师、教辅人员、管理人员、后勤服务人员），请全体教职工严格遵照执行。

一、总则

（一）制定目的

规范考勤管理，明确考勤责任，严肃工作纪律，杜绝迟到、早退、旷工、擅离职守等现象；规范请销假流程，保障教职工合法权益，兼顾工作需求与个人实际，确保学校各项工作无缝衔接、有序推进；树立严谨务实的工作作风，提升教职工履职尽责的自觉性，助力学校高质量发展。

（二）适用范围

我校2026年春季学期在职在岗的全体教职工，包括专任教师、教辅人员、管理人员、德育工作者、后勤服务人员。不含离退休、病休、停薪留职、不在岗及临时聘用人员；临时聘用人员可参照本制度执行，具体由相关主管部门另行明确。

（三）核心原则

1.公平公正原则：考勤管理、请销假审批全程公开透明，统一标准、统一流程，不搞特殊化，接受全体教职工、学生及社会监督。

2.纪律优先原则：严格执行考勤纪律，强化教职工岗位责任，对违反考勤制度的行为，坚持实事求是、依规处理。

3.权责统一原则：明确考勤管理责任分工，各部门负责人为本部门考勤第一责任人，负责本部门教职工考勤的日常监督、记录和上报。

4.以人为本原则：规范请销假流程，合理保障教职工病假、事假、产假、婚假等合法权益，兼顾工作需求与个人实际，灵活统筹安排工作衔接。

（四）管理职责

1.学校考勤工作领导小组

组长：XXX（校长）

副组长：XXX（分管副校长）、XXX（党支部书记）

成员：XXX（教务处主任）、XXX（德育处主任）、XXX（总务处主任）、各年级组长、各教研组长、工会主席

职责：统筹领导全校考勤管理工作，审定考勤管理制度及流程规范；监督考勤制度的执行落实，研究解决考勤管理中的重大问题；审核考勤结果及奖惩意见；受理教职工考勤相关异议申诉。

2.考勤工作执行小组

组长：XXX（办公室主任）

副组长：XXX（教务处干事）、XXX（德育处干事）

成员：各年级组考勤员、各教研组考勤员、后勤部门考勤员

职责：负责考勤管理具体工作，落实考勤制度及请销假流程；组织日常考勤检查、记录、汇总；每月公示考勤结果；受理请销假申请、审批及备案；整理考勤档案，上报考勤相关材料；解答教职工考勤相关咨询。

3.各部门负责人

职责：作为本部门考勤第一责任人，监督本部门教职工按时到岗、履职尽责；及时上报本部门教职工请销假情况及异常考勤信息；配合考勤执行小组开展考勤检查、核实工作；督促本部门教职工严格遵守考勤纪律，对违反考勤制度的教职工及时提醒、教育。

4.教职工个人

职责：自觉遵守本考勤管理制度及请销假流程，按时上下班，坚守岗位，不擅自离岗、脱岗；如需请假，提前按规定提交申请，办理请销假手续；请假期间做好工作交接，确保工作连续；按时销假，逾期未销假的及时说明原因。

二、考勤管理制度

（一）工作时间规定

结合学校教育教学工作特点，明确本学期教职工工作时间（节假日、周末除外），具体如下：

1.专任教师、教辅人员：

（1）工作日上午：8:00—11:40（签到截止时间8:05，迟到界定为8:05后到岗）；

（2）工作日下午：14:30—17:30（签到截止时间14:35，迟到界定为14:35后到岗）；

（3）上课教师需提前10分钟到岗备课、清点学生人数，下课后方可离岗，不得提前离岗、缺课。

2.管理人员、后勤服务人员：

（1）工作日上午：7:50—11:40（签到截止时间8:00，迟到界定为8:00后到岗）；

（2）工作日下午：14:20—17:40（签到截止时间14:30，迟到界定为14:30后到岗）；

（3）后勤服务人员根据工作需求，可由总务处另行明确具体工作时间，报考勤执行小组备案。

3.特殊情况：

（1）升旗仪式、教职工大会、教研活动、集体备课等集体活动，需提前15分钟到岗，迟到、早退按本制度相关规定处理；

（2）节假日、周末加班人员，由所在部门提前报备考勤执行小组，明确加班时间及工作内容，考勤记录单独核算；

（3）因教育教学需求（如校外听课、培训、监考、家访等）需提前离岗或推迟到岗的，需提前报备所在部门负责人及考勤执行小组，做好登记，不按迟到、早退处理。

（二）考勤内容及标准

考勤内容包括签到签退、迟到、早退、旷工、擅离职守、在岗履职等，具体标准如下：

1.签到签退：教职工每日上下班需按时完成签到签退，实行“人脸识别签到”与“人工补签”相结合的方式，严禁代签、冒签。代签、冒签者，一经