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某某中学教育集团2026年春季学期教师交流轮岗工作座谈会

一、座谈会总则

为深入落实集团化办学师资均衡发展要求，规范集团内教师交流轮岗工作流程，总结2025年秋季学期教师交流轮岗工作成效，倾听交流轮岗教师心声，破解轮岗工作中存在的难点、堵点问题，优化春季学期教师交流轮岗工作举措，充分发挥教师交流轮岗在师资队伍建设、优质教育资源共享中的核心作用，激发集团教师队伍活力，提升集团整体师资素养和教学质量，推动集团化办学内涵式发展，结合某某中学教育集团各成员校办学实际及师资配置情况，特召开本次某某中学教育集团2026年春季学期教师交流轮岗工作座谈会。

本次座谈会坚持“实事求是、坦诚交流、倾听心声、破解难题、优化提升”的原则，摒弃形式主义，聚焦教师交流轮岗工作中的实际问题，搭建集团、成员校、轮岗教师三方沟通平台，广泛征求意见建议，凝聚工作共识，细化工作举措，确保春季学期教师交流轮岗工作有序、有效推进，切实保障交流轮岗教师权益，充分调动教师参与轮岗工作的积极性和主动性。

二、组织单位

主办单位：某某中学教育集团总部（某某中学）人力资源部、教学教研中心

协办单位：集团各成员校人力资源处、教学教研处

执行小组：由集团总校长、分管师资工作副总校长、集团人力资源部负责人、教学教研中心负责人、各成员校校长、分管师资工作副校长组成，负责座谈会的策划、组织、实施、记录及后续意见梳理、举措优化工作。

三、参会对象

1.集团总校长、分管师资工作副总校长；

2.集团人力资源部、教学教研中心全体工作人员；

3.集团各成员校校长、分管师资工作副校长、人力资源处负责人、教学教研处负责人；

4.2025年秋季学期集团内交流轮岗教师代表（每所成员校推荐2-3名，涵盖不同学段、不同学科）；

5.2026年春季学期拟参与交流轮岗教师代表（每所成员校推荐2-3名）；

6.集团内骨干教师代表、青年教师代表（各成员校推荐1名，侧重参与轮岗帮扶工作的教师）；

7.邀请上级教育主管部门师资管理相关领导（根据实际情况确定）。

四、座谈会基本信息

（一）座谈会主题：畅通轮岗渠道，优化师资配置，凝聚育人合力，共促教师成长——扎实推进集团教师交流轮岗工作，助力集团教育高质量发展

（二）座谈会时间：2026年X月X日（周X）下午14:30—17:00（时长2.5小时，含开篇致辞20分钟、工作回顾30分钟、交流发言70分钟、问题梳理20分钟、总结部署10分钟）

（三）座谈会地点：某某中学教育集团总部多功能报告厅，场地布置简洁庄重、温馨舒适，配备投影、音响、麦克风、LED显示屏、会议桌椅、笔记本、笔、饮用水、急救药品等物资，确保座谈会顺利开展；同步搭建线上直播平台，方便无法到场的轮岗教师、相关工作人员同步参会、观看回放。

（四）座谈会形式：采用“集中讲话+工作汇报+代表发言+自由交流+问题梳理+部署安排”相结合的形式，以交流发言、倾听心声为核心，鼓励参会人员坦诚发言、各抒己见，确保座谈会务实高效、富有成效。

（五）座谈会目标

1.全面总结2025年秋季学期集团教师交流轮岗工作成效，梳理亮点工作，推广先进经验，正视工作中存在的问题与不足；

2.倾听交流轮岗教师的工作感受、困难诉求及意见建议，了解轮岗教师在工作、生活、专业成长中的实际需求，切实保障轮岗教师权益；

3.破解教师交流轮岗工作中存在的师资匹配、岗位安排、考核评价、待遇保障、专业发展等方面的难点、堵点问题，优化春季学期轮岗工作方案；

4.引导拟参与轮岗教师提高思想认识，明确轮岗工作意义、职责要求，激发教师参与轮岗工作的积极性和主动性；

5.凝聚集团、成员校、轮岗教师三方共识，细化春季学期教师交流轮岗工作举措，完善轮岗工作机制，推动集团师资均衡配置、教师队伍整体提升。

五、座谈会前期准备

（一）材料准备（座谈会前3天完成）

1.核心材料：集团人力资源部牵头，汇总各成员校轮岗工作情况，撰写《某某中学教育集团2025年秋季学期教师交流轮岗工作总结及2026年春季学期工作思路》，明确工作回顾、问题梳理、工作举措等核心内容，报集团总校长审核定稿；

2.发言材料：通知各参会代表结合自身实际，撰写发言提纲或发言材料，重点包括：轮岗教师代表分享轮岗工作感受、成效、困难及建议；拟轮岗教师代表谈参与意愿、疑问及期待；成员校代表谈本校轮岗工作推进情况、存在问题及改进建议；骨干教师代表谈轮岗帮扶工作经验及思路，发言材料提前2天提交至集团人力资源部审核，控制发言时间（每人3-5分钟）；

3.其他材料：准备座谈会议程、签到表、会议记录簿、发言提纲模板、意见建议征集表、轮岗工作相关政策文件、往期轮岗工作亮点照片、饮用水、急救药品等，汇编成册，座谈会现场发放给每位参会人员。

（二）参会通知与组织（座谈会前2天完成