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2026年技术创新奖励办法

第一章总则

第一条为深入贯彻创新驱动发展战略，全面落实公司2026年技术发展规划，建立科学、规范的技术创新激励机制，充分调动全体员工的积极性和创造性，加速科技成果转化，提升核心技术竞争力，特制定本办法。

第二条本办法所称技术创新，是指在公司范围内从事新产品、新技术、新工艺、新材料的研究开发，以及在技术改造、技术引进、消化吸收、成果转化等过程中做出的具有创造性的技术活动。重点支持人工智能、大数据、绿色低碳制造、高端装备及新材料等前沿领域的探索与应用。

第三条技术创新奖励工作遵循“尊重知识、尊重人才、鼓励创新、注重实效”的原则。坚持精神激励与物质奖励相结合，重点奖励在技术进步、经济效益提升及解决关键技术难题中做出突出贡献的团队和个人。

第四条本办法适用于公司总部及所属各全资、控股子公司的所有正式员工、劳务派遣人员及参与公司技术项目的外部专家团队。子公司可依据本办法制定相应的实施细则，并报公司技术中心备案。

第二章奖励体系与类别

第五条公司设立“技术创新奖”，下设五个专项奖励类别，分别针对不同类型和阶段的技术成果进行评价与激励：

（一）技术突破奖：主要奖励在基础理论研究、前沿技术探索或关键核心技术攻关中取得重大突破，达到国际或国内领先水平，拥有自主知识产权，对公司战略发展具有决定性支撑作用的技术成果。