2026年春季学期行政班子会议:忙而不乱、难事敢接、协作动真,三句约定!.docxVIP

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  • 2026-03-05 发布于四川
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2026年春季学期行政班子会议:忙而不乱、难事敢接、协作动真,三句约定!.docx

各位行政同仁、各位主任:

早上好,新年好!

马年春到校园,脚步声和笑声让这片地方又鲜活了起来。今天是新学期行政班子第一次正式“集结”,透过窗子往外看,树梢已经泛绿,操场上渐渐热闹起来。每到这个时候,我都会特别强烈地感受到:开学,绝不只是日历上的一个日期,而是我们这一支队伍整装再出发的起点。

既然是一次“集体出发”,那有一个问题,必须要先想清楚——这条路,我们要怎么走?

今天我不想做一份“工作任务清单”的朗读者,而是想跟大家聊一聊,我们作为这所学校的行政骨干,如何把接下来的路走稳、走顺、走远。

我想用“四层路”来和大家一起对一对方向。

一、第一层:看清脚下的路——一开始就要想明白,而不是先乱跑

每个学期开头的两周,对行政来说是“最忙乱”的时段之一:

各处室的工作计划要落地;

老师、学生的状态要调整;

校园安全隐患要全面排查;

上级的新政策、新检查安排也会陆续下达。

在这样的环境下,我们很容易陷入一种状态:

每天早出晚归,手机响个不停,脚步停不下来,但等晚上回头一想:

“今天最该推进的那几件事,到底往前挪了多少?”——答不上来。

这就是我说的“忙而不明”。

为了避免大家掉进“忙得很累,却说不清在忙什么”的陷阱,我想请各位主任在本周之内做一件非常具体的小事:写清楚、说清楚你所分管条线本学期最关键的三件事。

注意,不是三十件,只是三件。

举个例子:

教学口,可能是:

1.课程表平稳过渡;

2.新课标落实的关键节点安排;

3.毕业班复习节奏与备考策略。

德育口,可能是:

1.学生返校后心理状态的摸排与个别关注;

2.班级常规和秩序的重新建构;

3.上学期重点学生的持续跟踪与衔接。

后勤口,可能是:

1.教学与生活设施的全链条安全检查与维护;

2.食堂食品安全与质量的细致保障;

3.校园环境卫生和绿化在开学初的达标。

只要三件,但每一件都足够你们忙上一个阶段。

很多人会误解:想清楚会不会耽误时间?

事实上,恰恰相反,就像老农春耕,从不急着一把种下去,而是先看天、看地、看墒情;一旦条件合适,播种就又快又准。

我们的开局也是如此:

先对焦,再发力;

先想明白,再快步前行。

不打乱仗,才是真正的高效率。

二、第二层:愿意蹚泥泞的路——难事要接住,而不是往旁边一闪

说句心里话,上个学期,我们有些事是“留了尾巴”的:

有的工作只做了一半,就“卡”在那里;

有的制度有了文字,却没真正执行到位;

有些矛盾、诉求被“暂时压下去”,没有从根本上化解。

新学期不是一块完全干净的画布。

旧账不理顺,新账很难写顺。

如果我们假装“从零开始”,那些没有解决的问题,会在不知不觉间变成更大的麻烦。

我个人比较忌讳在会上听到一句话:

“这个事情挺复杂的。”

复杂,本身并不是不做的理由。

很多时候,“复杂”恰恰说明这件事到了必须“好好坐下来捋一捋”的时候:

一件事情之所以看上去复杂,是因为我们还没有把它拆解开来;

把一个“看上去很大”的问题拆成若干小步骤,再给每一步配上具体责任人和时间点,大多数事就“做得动了”。

说到底,难的是我们有没有认真花时间“拆问题”,而不是问题本身有多可怕。

对我们这个行政班子,我有一个很简单但也很高的期待:希望大家成为“能接事、肯扛事”的人。

当老师和学生遇到困难、提出诉求时,我们要做“第一时间回应的人”,而不是“最后出场的审批人”;

当某条线工作堵住了、矛盾冒头了,我们要做“第一个上前的人”,而不是“等爆发了再出面的人”。

春天的雨有个特点:不一定雷声大、雨点猛,但该浇到的地方,总会被悄悄浇透。

我们的管理,也需要有这样的状态:

不一定每件事都要轰轰烈烈;

但凡是属于我们责任范围内的,每一个点都要真正“浇到位”。

三、第三层:一起走的路——协作要动真格,而不是做样子

说到协作,我想说一件去年一直萦绕在我脑子里的事。

我发现,有些跨部门工作中的沟通,基本停留在“文件来回转一圈”的层面:

教务处发了一个活动或考试方案到德育线,德育回一句“收到”,但具体怎么配合,并没有深入沟通;

最后到了执行环节,才发现时间冲突、人员安排打架、责任不清晰。

这种状态,看起来流程走完了,实质却谈不上“协作”。

真正的协作,是这样一些具体的画面:

教务在排课前,主动问问德育那边大型活动、社团活动的时段安排,尽量错峰,别把该给学生的活动时间都填满成“补课”;

后勤在做采购计划前,先和教学部门、实验员坐一坐,看看哪些设备是“刚需”,哪些是“可缓一缓”,避免“买回来用不上”;

年级组在策划一场活动时,提前找安全口和总务一起过一遍现场条件与风险预案,而不是到活动当天才发现应急准备不够。

协作的本质,不是“各自管好自己那一段”,而是在两段之间的“接缝处”,多迈一步、多问一句、多想一层。

基于此,新学期我提一个非常具体的要求:凡是涉及两个及以上部门的工作,牵头部门在启动前必须组织

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