春季招新进展报告:人数确定与文案撰写.pdfVIP

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  • 2026-03-06 发布于北京
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春季招新进展报告:人数确定与文案撰写.pdf

2015年2月13日每日进度

任务:

1、确定每个招新组的人数。

2、写招新文案。

完成情况:

1、面试组提交了面试组的人数,但对于为什么需要6个人的解释就不太清楚。

宣传组提交了宣传组的人数,因为宣传组计划内要做会,所以需要的

人数较多。但按惯例春招是没有会的,所以宣传组人数这一方面还在协商。

总的来说:当初想要在现阶段确定小组的人数是因为想要在招募文案中提及小组的人数,

现在认为有许多不确定的因素导致小组的人数不能现在就确定,例如,各刚接手,还

不太清楚招新的规划,要用到多少人,还不清楚招新小组的情况如何。所以决定在初步

的招新策划书出来再确定人数。

2,关于文案,文案尚未完善,但已成型。

一、群邮文案

邮件标题:创行15年春招开始筹备咯

邮件内容:

小伙伴们:

团队春招来袭!经队长团和人资总监的讨论,15年创行春招的筹委会成立啦!他们

分别是:,,,,,,其中,是本次

春招的总,是面试组的,是宣传组的。现向全体成员招募面

试组及宣传租的小组成员。有的小伙伴快来参加吧。

一、宣传组

春招与秋招不同之处在于,没有百团大战,没有五花八门的各团招新海报(虽然我们的

海报照样脱颖而出),春招是只需要我们的舞台。但这同样是一个,如何宣传才能吸引

到跟我们一样有梦(qi)想(pa)的人,如何宣传才能让SCAU-enactus的知名度更高

作为去年春招成员,还记得东区挂着的简单又醒目的Logo横幅,还记得荧光棒会

诚招若干男神,一同为团队招新宣传出谋划策,我们一起策划高大上的会,一起组

织各种线下宣传活动。

主要工作:

1、招新前期宣传轰炸,包括会的策划及执行

2、路演等线下活动的策划,各种线上活动的宣传。

工作时间:2月份下旬开始策划,大3月底结束工作

二、面试组

你是否仍记得当初青涩的自己~行动派的你怎可错过春招面试组~comeon~你将享受设

计试题和的~你将在q群上为无数澎湃的新人答疑解惑~你将营造别开生面

的面试氛围并偶遇另一个当初的自己~

主要工作:

1、设计网申的和试题,确定网申方式,筛选;

2、q群的管理和答疑;

3、设计一面问题并组织一轮面试;

4、筹备二面培训会和二面展示。

5、面试信息的传递

持续时间:

2月份下旬开始策划,大4月初结束工作

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