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技术部技术员岗位绩效考核表

姓名

岗位

部门

技术部

级别

本人签字

签署日期

第一部分KPI（关键业绩指标）考核

序号

考评项目

定义

分值

权重

考评标准

得分

1

出勤情况

根据部门考勤员提供的考勤记录，做出评定。

10

10%

迟到扣1分，早退扣1分，旷工扣3分.

2

考评期定性工作考评

考评期间自己的定性工作情况考评。包括：日常工作、学习、开会、交流、会客、现场考察、杂务等。

60

60%

误事一项次扣1分

3

考评期定量工作考评

考评期间直接上级下达的定量工作任务完成情况考评。包括：标书、方案、技术资料编制、项目研发进展等。

30

30%

一项完不成扣1分

绩效评估周期

综合得分

绩效评估人签字

人力资资源部确认签字

第二部分绩效沟通记录

工作成功方面

需要改进方面

下步工作重点

需要公司支持/建议

绩效周期综合评述

被考评人签字