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长聘师资体系管理办法

为深入贯彻落实新时代教育评价改革总体要求，完善教师分类管理体系，建设一支具有国际竞争力、学术引领力和教育创新力的高水平师资队伍，规范长聘师资的聘任、考核与管理，结合学校实际，制定本办法。

第一章总则

第一条【目的与依据】

为健全“能上能下、能进能出”的师资动态管理机制，优化师资队伍结构，激发教师创新活力，依据《事业单位人事管理条例》《关于深化高校教师考核评价制度改革的指导意见》等文件精神，结合学校发展规划与学科建设需求，制定本办法。

第二条【适用范围】

本办法适用于学校纳入长聘体系管理的教学科研岗位教师（以下简称“长聘教师”），包括长聘教授、长