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特种作业人员管理制度

1目的

为加强特种作业管理，规范特种作业人员的管理，特种作业和特种设

备作业人员安全作业，保障安全生产，特制定本制度。

引用标准及专业术语

在生产劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作人员本人对他人和周围

设施的安全有重大危害的作业称为特种作业，从事特种作业的人员称为特

种作业人员。

2适用范围

适用于全公司各部门、外来单位的特种作业人员管理。

3职责范围

3.1技术和安全管理部

负责对公司特种作业人员的岗位核定，建立健全的特种作业人员管理

档案，汇总统计公司特种作业人员，并对特种作业人员的生产作业活动进

行安全监督和指导及特种作业人员的培训、发证和复审。

3.2各相关部门

使用特种作业人员的车间、部门应建立健全特种作业人员管理档案，

各部门不得随意变动特种作业人员的岗位。如遇作业者本人不适合该工作

岗位或本单位因生产实际需要变动，必须事先报告技术和安全管理部并同

意，方可变动。

3.3综合管理部人力资源科

负责特种作业人员招聘工作。

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4内容与要求

4.1我公司特种作业的范围

4.1.1电工（运行、维修）作业。

4.1.2起重作业。

4.1.3厂内机动车辆驾驶作业。

4.2特种作业人员应具备的条件

4.2.1年龄满18周岁；

4.2.2身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

4.2.3高中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规

定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

4.2.4符合相应工种作业特点需要的其他条件。

4.3特种作业人员必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得《中华

人民共和国特种作业操作证》（以下简称特种作业操作证）后方可上岗作业，

禁止无证上岗。

4.4特种作业人员作业前须对设备及周围环境进行检查，清除周围影

响安全作业的物品，严禁设备没有停稳进行检查、修理、加油、清扫等违

章行为。严格遵守公司内临时用电、动火审批程序。

4.5特种作业人员必须正确使用个人防护用品、用具，严禁使用有缺陷

的防护用品、用具。

4.6安装、检修、维修等作业时必须严格遵守相关安全作业技术规程，

作业结束后必须清理现场残留物，关闭电源，防止遗留事故隐患，因作业

疏忽或违章操作而造成的安全事故的，视情节按照有关规章制度追究相关

责任人的责任，造成重大安全事故将移交司法机关处理。

4.7特种作业人员在作业现场作业期间，必须有人进行现场监护，禁止

单独作业。监护人发现或作业者自己发觉视力障碍，反应迟缓，体力不支，

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血压上升，身体不适等有危及安全作业的情况时，应立即停止作业，任何

人不得强行命令或指挥其进行作业，发生危险时，现场作业人员和监护人

员必须组织抢救人员生命健康，保护公司财产，减少损失，避免事故扩大。

4.8特种作业人员在工具缺陷、作业环境不良的生产作业环境，且无可

靠防护用品和无可靠防范措施情况下，有权拒绝作业。

4.9各部门、各公司应加强规范化管理，对特种作业人员生产作业过程

中出现的违章行为，及时进行纠正和教育。

4.10公司各级安全监督管理人员，以及职工个人均有权利对违章从事

特种作业的行为进行制止和报告。

4.11特种作业人员的培训、发证和复审

4.11.1各部门、各公司需要增加使用特种作业人员的，报技术科核准

后，书面报告经分管领导批准后，由技术和安全管理部组织安排培训和考

核工作。

4.11.2特种作业人员在规定的培训期间内，各部门、各公司必须安排

其参加脱产培训，受培训人员必须按时参加学习，参加考核。

4.11.3特种作业人员证件到期复审和新增特种作业人员的初审，由各

部门向技术和安全管理部提供需要复审、初审的人员名单，技术和安全管

理部根据名单，组织相关人员参加培训。

4.11.4特种作业人员操作证件到期需要继续复审的，应当至少提前3

个月将复审人员名单提供给技术和安全管理部。

4.11.5