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2026年学历类自考公关心理学-西方行政学说史参考题库含答案解析(5卷试题)

2026年学历类自考公关心理学-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】19世纪末至20世纪初，主张通过科学方法提高工作效率的学者是？

【选项】A.弗雷德里克·泰勒B.马克斯·韦伯C.亨利·法约尔D.沃尔托·里格

【参考答案】A

【详细解析】泰勒在1911年发表的《科学管理原理》中提出将科学方法引入管理实践，强调时间与动作研究以优化劳动流程，因此选项A正确。韦伯（B）以官僚制理论闻名，法约尔（C）提出管理职能理论，里格（D）属于早期行政学者但无直接关联科学管理主张。

【题干2】韦伯官僚制理论的核心特征被描述为“非人格化”和“层级分权”，其理论基础是？

【选项】A.社会契约论B.人性经济人假设C.科层制组织结构D.权力合法性来源

【参考答案】D

【详细解析】韦伯的官僚制理论强调权力合法性来源于职位而非个人，通过非人格化和层级分权实现高效运作，故选项D正确。社会契约论（A）与霍布斯相关，人性经济人假设（B）属泰勒理论，科层制结构（C）是官僚制的实践形态。

【题干3】法约尔提出的管理五大职能中，“组织”职能的含义是？

【选项】A.确定组织目标B.设计组织结构C.协调部门关系D.制定激励政策

【参考答案】B

【详细解析】法约尔的管理职能包括