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2025年煤矿企业工会经费收支情况自查报告范文

根据《中华全国总工会办公厅关于加强工会经费收支管理的通知》《基层工会经费收支管理办法》及上级工会相关要求，XX能源集团XX煤矿工会（以下简称矿工会）严格落实经费独立管理原则，围绕服务职工、规范管理、保障权益目标，于2025年10月15日至11月20日，组织财务、经审、纪检等部门成立专项工作组，通过全面查阅2024年1月至2025年9月会计凭证、账簿、报表，核对银行流水，访谈工会干部及职工代表，实地核查资产台账等方式，对工会经费收支管理情况开展全流程自查。现将自查情况报告如下：

一、自查工作开展情况

为确保自查工作严谨规范，矿工会制定《2025年度工会经费收支专项自查方案》，明确查制度执行、查收支合规、查效益发挥三大重点，细化32项检查指标。成立由工会主席任组长，经审委主任、财务部长任副组长，3名专职经审委员、2名职工代表为成员的工作组，召开专题培训会2次，组织学习《工会会计制度》《工会预算管理办法》等政策文件，统一核查标准。工作中采取账表核对+现场验证+问卷调研相结合方式：对12本记账凭证逐笔核对原始单据，重点核查5000元以上支出的审批流程、附件完整性；抽取3个基层分会，通过职工座谈会了解慰问品发放、活动参与等情况；比对资产台账与实物，核查文体器材、培训设备等固定资产管理情况。自查期间共形成工作记录16份，收集职工意见建议23条，确保自查覆盖全面、结果真实。

二、经费收支总体情况

2024年1月至2025年9月，矿工会经费总收入8,624,500元，总支出8,317,800元，累计结余306,700元（含历年滚存结余），收支结构符合量入为出、收支平衡、略有结余原则。

（一）收入情况

1.拨缴经费收入：7,850,000元（占比91.02%），为按全体职工工资总额2%计提并全额拨缴的工会经费，其中2024年度4,200,000元、2025年1-9月3,650,000元，均通过集团财务部门直接划转至工会独立账户，凭证附工资总额计算表、拨缴单据及银行回单，符合《工会法》相关规定。

2.上级补助收入：560,000元（占比6.49%），包括2024年职工书屋建设补助200,000元、2025年矿山安全技能竞赛专项补助360,000元，均附上级工会文件及拨款凭证，资金用途与文件要求一致。

3.其他收入：214,500元（占比2.49%），主要为银行存款利息收入185,000元、废旧资产处置收入29,500元（处置2台淘汰乒乓球桌，按程序经职工代表大会审议通过），相关收入均及时入账，无截留、挪用情况。

（二）支出情况

1.职工活动支出：4,158,000元（占比49.99%），为经费主要支出方向，具体包括：

-文体活动费：1,820,000元，用于组织矿工杯篮球联赛（45万元）、井口文艺慰问演出（32万元）、职工书画摄影展（28万元）等12项活动，均制定活动方案，明确经费预算，参与职工覆盖95%以上一线班组，活动后通过公示栏、工会APP公示支出明细，职工满意度调查达92%。

-技能培训费：1,280,000元，重点支持井下电工技能提升班瓦斯监测员实操培训等8个项目，联合安全培训中心开展，邀请行业专家授课，培训后组织考核，32名职工取得高级工证书，培训资料（签到表、课程表、考核记录）完整归档。

-节日慰问费：998,000元，按每人每年不超过2,000元标准，在春节、中秋等5个节日发放米油、坚果礼盒等慰问品（均为正规商超采购，附购物清单及职工签收表），未发放现金或购物卡。

2.维权支出：2,010,000元（占比24.16%），主要用于：

-困难职工帮扶：1,350,000元，通过春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖活动，帮扶困难职工家庭42户（其中大病救助18户、子女助学12户、临时救助12户），帮扶资金通过银行转账直接发放，附困难认定表、医疗票据等证明材料。

-劳动保护支出：660,000元，用于购置防暑降温药品（28万元）、井下作业防护手套（38万元），物资发放至各工区，经职工代表验收签字，相关支出与安全生产需求匹配。

3.业务支出：1,539,800元（占比18.51%），包括：

-工会干部培训费：420,000元，组织工会主席、经审委员等参加上级工会业务培训4次，基层分会主席轮训2期，培训内容涵盖经费管理、政策解读等，参训率100%，费用包含培训费、资料费，无超标准食宿支出。

-会议费：319,800元，用于召开工会会员代表大会（2次，18万元）、经审工作会议（3次，13.98万元），会议费支出附通知、议程、签到表，场地租赁为矿内部会议室，未发生餐饮、纪念品费用