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中小学校中层干部管理办法

为深入贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，推进中小学校治理体系和治理能力现代化，规范中层干部管理，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、结构合理的中层干部队伍，根据《事业单位领导人员管理暂行规定》《中小学校领导人员管理暂行办法》等文件精神，结合学校实际，制定本办法。

一、总则

（一）适用范围。本办法所称中层干部，指学校内设机构（含教务处、德育处、总务处、办公室、教科室、安全办等）正、副职负责人，是学校管理团队的核心成员，承担教育教学管理、德育实施、后勤保障、安全维护、科研引领等重要职责。

（二）管理原则。坚持党管干部、党管人才；坚持德才兼备、以德为先；坚持注重实绩、群众公认；坚持人岗相适、动态优化；坚持依法依规、从严管理。

（三）管理目标。通过科学规范的选拔、培养、考核、监督机制，打造一支“政治强、业务精、作风实、敢担当”的中层干部队伍，为学校高质量发展提供组织保障。

二、任职基本条件

中层干部应具备下列基本条件，其中正职需同时满足正职岗位要求，副职需具备协助正职开展工作的能力。

（一）政治素养。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的教育方针，忠诚于党的教育事业；严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前立场坚定；具有正确的教育观、政绩观，落实“为党育人、为国育才”使命。

（二）专业能力。具有本科及以上学历（农村学校可放宽至专科），