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管理学考试题及答案大一

一、选择题（每题1分，共30分）

1.管理的基本职能不包括以下哪一项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.创新

2.科学管理理论的代表人物是：

A.亨利·法约尔

B.弗雷德里克·泰勒

C.亚当·斯密

D.马克斯·韦伯

3.梅奥通过霍桑实验得出的结论是：

A.物质条件是影响生产效率的唯一因素

B.社会和心理因素对生产效率有重要影响

C.工作专业化程度越高，生产效率越高

D.管理者应当严格控制员工行为

4.决策理论学派的代表人物是：

A.赫伯特·西蒙

B.亨利·法约尔

C.弗雷德里克·泰勒

D.亚伯拉罕·马斯洛

5.下列哪项不属于明茨伯格提出的管理者角色理论？

A.人际角色

B.信息角色

C.决策角色

D.领导角色

6.SWOT分析中的O代表：

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

7.在管理方格理论中，团队型管理是指：

A.1.9型管理

B.9.1型管理

C.5.5型管理

D.9.9型管理

8.期望理论认为，激励效果取决于：

A.期望值和效价的乘积

B.公平感

C.需求层次

D.强化程度

9.马斯洛需求层次理论中，最高层次的需求是：

A.生理需求

B.安全需求

C.社交需求

D.自我实现需求

10.下列哪种沟通渠道传递信息速度最快？

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.全通道式沟通

11.菲德勒权变理论认为，影响领导效果的关键情境因素是：

A.领导者-成员关系

B.任务结构

C.职位权力

D.以上都是

12.下列哪项不属于控制的基本过程？

A.设定标准

B.衡量绩效

C.纠正偏差

D.制定计划

13.麦格雷戈提出的X理论和Y理论是对哪种人性假设的划分？

A.经济人假设

B.社会人假设

C.自我实现人假设

D.复杂人假设

14.事业部制组织结构的主要优点是：

A.管理成本低

B.决策速度快

C.提高灵活性和适应性

D.专业化程度高

15.下列哪项不属于非正式组织的特点？

A.自发性

B.有明确的规章制度

C.情感因素浓厚

D.成员关系不稳定

16.波特五力模型中不包括以下哪种力量？

A.供应商议价能力

B.购买者议价能力

C.潜在进入者威胁

D.政府政策影响

17.在决策过程中，下列哪项属于程序化决策？

A.开发新产品

B.应对突发的公关危机

C.确定日常生产计划

D.制定公司长期发展战略

18.下列哪项不属于计划工作的基本特征？

A.目的性

B.主导性

C.普遍性

D.随机性

19.矩阵式组织结构的最大特点是：

A.命令统一

B.双重领导

C.管理层次少

D.专业分工明确

20.下列哪种激励理论属于内容型激励理论？

A.期望理论

B.公平理论

C.马斯洛需求层次理论

D.强化理论

21.授权的主要目的是：

A.减轻管理者的工作负担

B.提高组织效率和员工积极性

C.降低管理成本

D.明确责任分工

22.下列哪项不属于组织设计的基本原则？

A.专业化分工

B.统一指挥

C.管理幅度适当

D.权力集中

23.下列哪种领导风格最适合在紧急情况下采用？

A.民主型领导

B.放任型领导

C.专制型领导

D.参与型领导

24.人力资源管理的核心是：

A.招聘和选拔

B.培训和发展

C.绩效管理

D.人与工作的匹配

25.下列哪项不属于有效的团队特征？

A.明确的目标

B.互补的技能

C.严格的等级制度

D.相互信任的氛围

26.PDCA循环中的A代表：

A.计划(Plan)

B.执行(Do)

C.检查(Check)

D.处理(Act)

27.下列哪种组织文化类型最适合创新型企业？

A.权力型