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劳务分包合同履约考核标准

为规范劳务分包合同履约管理，明确劳务分包单位（以下简称“分包单位”）履约责任，保障工程建设质量、施工安全、进度推进、成本控制及各方合法权益，维护建筑市场正常秩序，依据《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法》《建设工程质量管理条例》《保障农民工工资支付条例》《建筑工程施工发包与承包违法行为认定查处管理办法》等相关法律法规、行业规范，结合当前建筑行业发展现状、项目管理实际及全网最新劳务分包管理要求，制定本劳务分包合同履约考核标准（以下简称“本标准”）。

本标准适用于各类建筑工程、市政工程、装饰装修工程、安装工程等项目中，与总包单位签订劳务分包合同的所有分包单位，涵盖合同履行全周期、全环节的考核工作。本标准作为总包单位对分包单位履约情况进行日常检查、阶段性考核、竣工综合评定的核心依据，分包单位应严格遵照执行，主动配合考核工作，及时整改考核中发现的问题，确保劳务分包合同全面、合规、高效履行。

本标准坚持客观公正、实事求是、权责对等、奖惩结合的原则，摒弃形式化考核，聚焦实际履约成效，兼顾合规性与实用性，既明确考核要求，也明确整改方向，同时规避各类敏感表述，确保考核工作合法合规、可落地、可执行，推动分包单位提升履约能力，实现总包单位与分包单位协同发展、互利共赢。

一、考核总则

考核目的

通过建立科学、全面的履约考核体系，对分包单位在合同履行过程中的质