全盘掌握：TOP模型，业务裂变下的人才战略实施过程.docx

人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道

一堂从管理者视野的人才战略课

第三节：全盘掌握—二

TOP模型，X公司的人才战略案例

TOP——迈向千亿的人才战略

TOP人才战略、立体化人才培养、人力资源由事务向人才经营的转型

2016年X企业实现销售金额1080亿元，排名第10,而这也是其首次实现营业额破千亿

借鉴原因：规划思路相对精细、全面，涵盖六大技巧当中大部分思路；

公司规模中等，正在成长期；

同样面临人才流失与文化稀释的问题；

企业文化本身不复杂、管理上相对简单透明(港资背景)。

关注要点：T-talent(人才)部分

案例：从战略目标到人才挑战

案例：从战略目标到人才挑