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档案综合管理办法

第一条为规范本单位档案管理工作，保障档案完整、准确、系统与安全，充分发挥档案在业务支撑、决策参考、历史记录等方面的作用，依据《中华人民共和国档案法》《机关档案管理规定》等法律法规及行业相关标准，结合本单位实际，制定本办法。本办法所称档案，是指本单位在各项工作中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像、电子数据等不同形式的历史记录，包括纸质档案、电子档案及其他载体档案。

第二条档案管理遵循“统一领导、分级负责、集中管理、全程控制”原则。单位主要负责人对档案工作负领导责任，分管负责人对档案工作负直接领导责任，各部门负责人对本部门形成档案的真实性、完整性、准确性负管理责任，专（兼）职档案员具体承担档案收集、整理、保管、利用等工作。

第三条归档范围涵盖本单位在职能活动中形成的全部具有保存价值的记录，具体包括：

（一）文书档案：上级机关制发的与本单位业务直接相关的普发性文件、针对性文件；本单位制发的决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、函、纪要等文件材料；本单位内部形成的会议记录、会议纪要、工作方案、总结报告、调研材料、统计报表、合同协议、人事任免、表彰奖励等文件材料。

（二）科技档案：科研项目形成的立项报告、研究方案、实验数据、阶段性成果、结题报告、专利证书；基建项目形成的可行性研究报告、勘察设计文件、施工记录、验收报告、竣