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软件开发工程师的绩效考核表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

项目交付质量

代码正确率

30%

95%

每发现1个严重Bug扣2分，每发现1个一般Bug扣1分，扣分上限为该指标总权重的20%

需求符合度

98%

实际交付功能与需求文档差异率每超过2%扣1分

代码复用率

40%

代码复用率每低于5%扣1分

单元测试覆盖率

80%

覆盖率每低于5%扣1分

文档完整度

90%

文档缺失或错误每项扣1分

开发效率

任务按时完成率

25%

90%

每逾期1天扣2分，扣分上限为该指标总权重的20%

代码提交频率

每周≥5次

每周提交次数每低于1次扣1分

构建成功率

99%

构建失败次数每超过1次扣1分

技术评审通过率

95%

每次评审未通过扣1分

单元测试执行时间

≤5分钟

每超过1分钟扣1分

团队协作

问题响应速度

20%

2小时内响应

响应时间每延迟30分钟扣1分

知识分享参与度

≥2次/季度

每少1次扣1分

代码评审质量

提出建设性意见率≥80%

每低于5%扣1