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- 约 6页
- 2026-03-11 发布于山西
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自考00467《课程与教学论》背诵提纲+押题模拟卷
第一部分:可直接打印背诵提纲(10页内精简版)
说明
本提纲严格贴合考试大纲,只保留高频考点、必背知识点,删除冗余内容,适配背诵+应试,可直接打印,重点标注★(必考)、▲(高频),方便快速抓分。
第一章课程与教学论概述(单选、名词为主)
★1.课程:有计划、有目的的学习经验与内容体系,核心载体(课程计划、课程标准、教材)。
★2.教学:教师教与学生学的统一活动,本质是认识与发展的统一,基本功能是传递知识、发展能力、培养品德。
▲3.课程与教学的关系:相互依存、相互制约;课程是内容与依据,教学是途径与实施。
4.课程与教学论的研究对象:课程现象、教学现象,核心是揭示二者的基本规律。
第二章课程研究的历史发展(单选为主)
▲1.西方代表人物:夸美纽斯(分科课程)、赫尔巴特(传统教学理论)、杜威(经验课程、做中学)。
2.中国课程研究:现代发展核心是课程与教学融合、校本课程开发。
3.课程研究趋势:综合化、个性化、信息化、实践化。
第三章课程开发与教学设计的基本模式(★必考,单选+简答+论述)
★1.泰勒模式(目标模式)——最核心
(1)四个基本问题(必背):确定教育目标、选择教育内容、组织教育方法、评价教育效果。
(2)特点:以目标为中心,强调预设性、可测量性。
★2.斯腾豪斯过程模式
(1)核心:强调课程实施过程,重视教师自主、反思实践,不局限于预设目标。
★3.斯克里文:目标游离评价模式
(1)核心:评价重点是教学实际结果,而非预设目标,关注学生真实发展。
▲4.教学设计模式:ADDIE模式(分析、设计、开发、实施、评价)、迪克-凯瑞模式。
第四章课程与教学目标(★高频,简答为主)
★1.课程目标制定依据(必背):教育目的、学生身心发展特点、学科知识体系、社会发展需求。
★2.三维目标(必背):知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观。
★3.目标取向(必背):
(1)行为目标:具体、可操作、可测量(如“能说出3种教学方法”)。
(2)生成性目标:在教学过程中自然生成,强调过程体验。
(3)表现性目标:重视学生个性与创造性,不规定统一结果(如“完成一份个性化教学设计”)。
4.教学目标与课程目标的关系:教学目标是课程目标的具体化、可操作化。
第五章课程内容与教学方法的选择(★必背,简答+综合应用)
★1.课程内容选择原则(必背):科学性、基础性、生活化、实践性、综合性、适应性。
★2.课程内容组织方式(必背):
(1)垂直组织:连续性(内容前后衔接)、顺序性(由浅入深)。
(2)水平组织:整合性(不同学科、不同内容的融合)。
(3)组织形式:直线式(内容不重复)、螺旋式(内容重复加深)。
▲3.常见教学方法(单选+简答):
(1)讲授法:高效传递知识,适用于基础知识点教学。
(2)讨论法、探究法:激发学生主动性,适用于能力培养。
(3)情境教学法:创设真实情境,提升应用能力。
第六章课程类型与结构(★单选必考)
★1.课程类型(必背辨析):
(1)学科课程vs经验课程:前者以学科知识为核心,后者以学生经验为核心。
(2)分科课程vs综合课程:前者分科设置,后者融合多学科内容。
(3)必修课程vs选修课程:前者全员必学,后者自主选择。
(4)显性课程vs隐性课程:前者有计划、有组织,后者潜移默化(如校园文化)。
2.课程结构:宏观(国家、地方、校本课程)、中观(科目设置)、微观(教材结构)。
第七章课程实施(★高频,简答+综合应用)
★1.课程实施的三种取向(必背):
(1)忠实取向:严格按照课程计划执行,不做调整。
(2)相互适应取向:根据学校、学生实际,调整课程内容与实施方式。
(3)课程创生取向:师生共同建构课程,强调主动性与创造性。
★2.影响课程实施的因素(必背):教师(核心)、学生、课程本身、学校环境、社会文化。
3.实施过程:课程采用→课程调适→课程实践→课程反思。
第八章教学过程与组织形式(简答+单选)
★1.教学过程本质(必背):教与学的统一、认识与发展的统一。
★2.教学过程基本规律(必背):
(1)间接经验与直接经验相统一。
(2)掌握知识与发展能力相统一。
(3)教师主导作用与学生主体地位相统一。
(4)传授知识与思想品德教育相统一。
★3.教学组织形式(必背):
(1)班级授课制:最基本、最普遍的形式,效率高、便于管理。
(2)其他形式:个别教学、小组教学、复式教学。
第九章教学原则与教学模式(★必背,简答+论述)
★1.教学原则(必背,论述题常考):
科学性与思想性统一、理论联系实际、直观性、启发性、循序渐进、巩固性、因材施教。
(备注:论述题需结合案例,如“结
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