人力资源战略与规划 第6版 补充案例 第6章 人力资源需求预测.docx

第6章人力资源需求预测

案例1伍德公司的人力资源需求预测

德国伍德公司创建于1921年，是目前世界上十大化学工程公司之一。伍德公司的工程设计部门有职工2100余人，承包炼油、化肥等多方面的化学工程建设。它曾为50余个国家进行过各种化工装置的建设，年营业额达3亿~5亿美元。

化工工程是一个技术含量较高的行业，保持稳定的高素质人力资源存量对公司来说至关重要。因此，人力资源需求预测是该公司人力资源的重要工作内容，其中最重要的是关于高等技术教育或大学文化程度员工的需求预测。预测涉及该公司的各个部门，如开发部、机械化部、生产部。

伍德公司人力资源部每年送交各业务部门经理一份意见征询清单。征询的问题