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护理分层管理与培训实践

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内容提要一、创新机制护士岗位管理二、护理分层管理三、规范化培训护理分层管理和培训第2页

一、创新机制开始——护士岗位管理实施岗位设置管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度任务要求。在医院护士队伍管理中实施护士岗位管理，是在实施责任制整体护理基础上，加强护士队伍科学管理、连续推进优质护理服务主要举措，也是国家护理专业临床重点专科医院应该探索和实践工作任务。为探索实施以岗位管理为切入点，从岗位设置、护士配置、绩效考评、职称晋升、岗位培训等方面制订和完善制度框架护理分层管理和培训第3页

二、制订切实可行工作方案各试点医院要按