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2026年数据分析面试中的数据分析岗位面试高频考点解析考察

一、选择题（共5题，每题2分，总计10分）

1.在处理缺失值时，以下哪种方法在数据量较大且缺失比例不高的情况下通常效果最好？

A.删除含有缺失值的样本

B.使用均值/中位数/众数填充

C.使用K最近邻（KNN）填充

D.插值法

2.对于时间序列数据的分析，以下哪个指标最能反映数据的长期趋势？

A.峰值

B.均值

C.自相关系数

D.移动平均

3.在进行特征工程时，以下哪种方法最适合用于将类别特征转换为数值特征？

A.标准化

B.线性回归

C.One-Hot编码

D.决策树

4.关于A/B测试，以下说法正确的是？

A.A/B测试只能用于网站优化

B.A/B测试需要设置对照组

C.A/B测试结果不需要考虑统计显著性

D.A/B测试主要关注用户满意度

5.在进行数据可视化时，以下哪种图表最适合展示不同类别之间的数量对比？

A.散点图

B.折线图

C.条形图

D.饼图

二、简答题（共5题，每题4分，总计20分）

6.简述交叉验证在模型评估中的作用及其主要步骤。

7.解释什么是数据偏差，并列举三种常见的数据偏差类型。

8.描述在进行关联规则分析时，如何确定最小支持度和最小置信度阈值。

9.说明在处理大规模数据时，批处理分析和流式