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综掘工区工资分配方案

为完善工资分配制度，调动职工积极性，增加工资分配的透明度，根据项目部要求，结合工区实际，制定我区工资分配方案。

一、分配原则：

坚持按劳分配的原则，充分发挥经济杠杆的调节作用，建立起公平、公正、公开的分配机制，实行员工工资收入与安全、进尺、质量、材料、出勤等挂钩的分配原则，实行各队组安全、进尺、材料、质量单独考核，不吃大锅饭。

二、分配办法：

各队组工资总额根据项目部结算的工资总额，按一定比例提取管理费用后按各队组进尺单独结算，发生安全事故的队组罚款由本队组承担，各队材料超支部分由本队承担，因质量问题扣进尺的，区队结算工资时扣掉队组相应进尺，不予结算工资。

1、生产任务方面：

各班组工资总额的50%作为生产任务指标挂钩考核工资。当月没有完成任务的班组，依据分公司的工资结算办法进行考核。

2、安全生产方面：

各班组工资总额的30%作为安全指标挂钩考核工资。当月杜绝轻微伤及以上事故全额支付此项结算工资，出现轻微伤一人次扣安全工资总额的6%，出现轻伤一人次扣安全工资总额的10％，两起及以上时全额取消此项结算工资。

3、工程质量方面：

各班组工资总额的20%作为工程质量指标挂钩考核工资。区队干部及项目部领导提出的整改意见，要按时落实整改，不按规定整改的，出现一次，扣质量考核工资的1%，以此类推。每月工程质量标准化检查得分低于90分的，每低1分扣三个队组各600元，扣