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综合医院加强中医药工作的体会

颜迎春张明香沈阳市第六人民医院110006

我院是一所集医、教、研、防为一体的以传染病专科为主的综合性医院。在多年收治肝病、出血热、麻疹、艾滋病等传染病的临床实践中，逐步认识到中医药在传染病防治领域的优势，因此在制定医院长期发展规划中，有步骤的增加中医药在整体医疗工作中的比重，不断加强中医学科建设，积极开展中医中药的研究开发，使其医疗质量、科研水平得到显著提高，人才队伍得到锻炼，同时赢得了很好的社会效益。现将做法和体会报告如下：

⒈领导重视是开展中医药工作的前提：近年来，随着医院的发展，院领导班子在科技兴院，建设“特色专科”的实践中，逐步认识到中医中药在传染病防治领域中的优势。因此，医院逐渐加大资金投入，围绕“中医中药”开展了一系列工作。首先确定一名副院长亲自督导、全面落实中医科工作，制定各种政策扶持其发展，相继成立了理疗科、制剂室、煎药室、中医药研究室，并在人、财、物等方面给予支持和保障，使中医药人员备受鼓舞，深感肩上的担子沉重和责任的重大，历经多年建设积累，取得了可喜收获，2002年中医科被评为辽宁省示范中医科。今年医院又被国家中医药管理局评为全国综合医院中医工作示范单位

2.积极培养中医药人才是开展中医中药工作的基础：学科的发展靠人才，人才是医院竞争的根本。“名医带名科，名科带名院”已深深扎根于院领导的心中。发展科技，培养人才是当务之急。培养现有人才，可以提高广大员工的工作积极性，增强他们的使命感和归宿感，增强医院的凝聚力。

2.1适时地制定人才培养规划，坚持重点培养与普遍提高，在职学习与脱产进修的分层培养方式，制定各级人员培训计划。积极选派骨干中医师到中国医科大学附属医院急诊科进修半年—1年；掌握现代中西医急症救治的全面技能。

2.2鼓励在职研究生学习，掌握现代科研研究方法与技能。目前已有5人获得辽宁中医药大学硕士学位；现有一名主任中医师博士再读。

2.3为加强中医力量，返聘国家级名老中医潘庭尉的徒弟闫绍华中医师作为业务顾问，定期查房、会诊，并继续发扬中医传承特色带徒出专家门诊，发挥传、帮、带的作用。

大力的人才培养措施，使中医人才辈出，目前中医科2人被评为沈阳市名中医；1人被评为沈阳市首批中医学科带头人。中医科责任主治中医师侯岩同志业务技术全面，曾做为“非典”救治小分队成员，被授予卫生局“抗非”先进个人，2004年获“沈阳市劳动模范”称号；今年，在全市沈阳市十佳优秀青年中医师评选活动中被评为“沈阳市十佳青年中医师”，并被授予“沈阳市青年岗位能手标兵”称号。主治中医师李研被评为“沈阳市优秀中医师”。

⒊坚持以临床实践为核心，开展临床科研，是加速中医学科建设的重要措施：近年来,院领导依据医院可持续发展的需要,以科学发展观为指导,将强化基础医疗质量建设,加强临床科研工作,提高医院科技综合实力作为重点工作。

3.1认真落实医疗核心制度，规范医护操作常规，强化质量意识、服务意识、法律意识。如三级查房制度、会诊制度、疑难病例讨论制度等，不仅规范了某些医疗行为，更重要的是充分发挥医疗群体的智慧，从而弥补单个医生在专业知识、临床经验等方面的不足，达到“正确实施医疗”的目的。建全三级质量控制体系，建立医疗工作质量考评细则，严格执行中医病历书写规范，甲级病历率达95%以上。实时的质量监控使中医科的医疗质量得到了持续的稳步提高。

3.2中医科开展针对性的业务学习，强化“三基三严”，在配