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某国有企业有限公司保密工作责任制实施办法

第一条为规范公司保密工作责任体系建设，强化全员保密责任意识，确保国家秘密、企业商业秘密和敏感信息安全，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》《中央企业商业秘密保护暂行规定》等法律法规及上级主管部门相关要求，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司总部及所属各单位（以下统称“各单位”），涵盖全体在职员工、借调人员、实习人员、合作方派驻人员及其他因工作需要接触公司秘密的人员（以下统称“相关人员”）。

第三条保密工作坚持“党管保密、依法管理、分级负责、业务谁主管保密谁负责”原则，构建“党委统筹、领导主责、部门履责、全员守责”的责任体系，将保密责任贯穿业务全流程，实现保密工作与生产经营、科研管理、信息化建设同部署、同落实、同考核。

第一章责任主体及职责

第一节党委（党组）责任

公司党委（党组）对保密工作负全面领导责任，履行以下职责：

（一）贯彻落实党中央、上级党委关于保密工作的决策部署，将保密工作纳入党委重要议事日程，每年至少召开2次专题会议研究保密工作，分析保密形势，解决重大问题；

（二）审定公司保密工作规划、制度体系及年度重点任务，将保密工作纳入党建考核、领导班子综合考评及企业高质量发展考核体系，考核权重不低于5%；

（三）加强保密工作组织领导，健全保密委员会（以下简称“保密委”），明确委员职责分工，定期听取保密委工作汇报，支持保密委依法履行职责；

（四）推动保密工作与业务工作深度融合，在研究部署重大改革、科研项目、市场拓展、信息化建设等工作时同步提出保密要求，督促落实保密措施；

（五）加强保密队伍建设，选优配强保密工作机构人员，保障保密工作经费、设备及技术条件，确保满足工作需要；

（六）对所属单位党委（党组）落实保密责任情况开展监督检查，对失职失责行为依规依纪追责问责。

第二节主要负责人责任

公司党委书记、董事长（总经理）为保密工作第一责任人，履行以下职责：

（一）带头学习贯彻保密法律法规和上级要求，将保密工作纳入个人年度述职内容；

（二）主持研究保密工作重大事项，审定保密工作重要制度、规划及年度计划，对涉及保密工作的请示、报告亲自阅批；

（三）协调解决保密工作所需的人力、财力、物力保障问题，确保保密工作机构独立运行、人员专职专用；

（四）督促领导班子其他成员落实“一岗双责”，定期听取分管领导保密工作汇报，对重大保密隐患整改亲自督办；

（五）带头遵守保密制度，严格执行涉密事项审批程序，自觉接受保密监督。

第三节分管保密工作负责人责任

分管保密工作的党委副书记或副总经理为保密工作直接责任人，履行以下职责：

（一）组织落实党委关于保密工作的决策部署，拟定保密工作年度计划并推动实施；

（二）主持召开保密委会议（每季度至少1次），研究解决保密管理中的具体问题，部署保密检查、宣传教育等重点任务；

（三）组织制定、修订公司保密制度，监督制度执行情况，推动制度“废改立”动态管理；

（四）组织开展保密风险评估，针对科研生产、市场经营、信息化等重点领域制定防控措施，督导隐患整改闭环；

（五）组织保密工作考核，提出考核结果运用建议，对责任不落实、问题突出的单位和人员提出处理意见；

（六）定期向党委报告保密工作情况，重要事项及时请示汇报。

第四节其他领导班子成员责任

领导班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管领域保密工作负领导责任，履行以下职责：

（一）将保密工作纳入分管业务年度工作计划，在部署、检查、总结业务工作时同步落实保密要求；

（二）督促分管部门（单位）建立健全业务领域保密制度，指导制定涉密业务流程保密规范；

（三）定期调研分管领域保密工作，组织开展保密风险排查，推动解决突出问题；

（四）支持保密工作机构对分管领域开展保密检查，督促整改检查发现的问题；

（五）带头执行保密制度，严格管理分管领域涉密人员及涉密载体。

第五节保密委员会责任

公司保密委作为保密工作议事协调机构，履行以下职责：

（一）贯彻落实党委关于保密工作的决策部署，研究提出公司保密工作政策建议；

（二）审议公司保密制度、规划、年度计划及重大保密事项处理意见；

（三）协调跨部门保密工作，督导重点涉密项目、重大涉外活动等保密措施落实；

（四）组织开展保密宣传教育、培训考核及保密文化建设；

（五）指导保密工作机构开展保密检查、泄密事件调查及责任追究；

（六）完成党委交办的其他保密工作事项。

保密委下设办公室（以下简称“保密办”），作为日常办事机构，负责落实保密委决议，承担保密制度建设、宣传教育、监督检查、技术防护、事件处置等具体工作，配备与工作任务相适应的专职保密工作人员。

第六节部门（单位）负责人责任

各部门（单位）主要负责人为所在部门（单位）保密工作第一责任