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- 2026-03-16 发布于四川
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《勋章奖章纪念章制作和奖金标准规范(试行)》
1总则
1.1目的依据
为规范勋章、奖章、纪念章的制作管理和奖金发放工作,充分发挥荣誉表彰的激励导向作用,引导和鼓励广大干部职工立足本职、建功立业,根据《国家功勋荣誉表彰条例》及相关法律法规,结合实际制定本规范。
1.2适用范围
本规范适用于各级党政机关、事业单位、国有企业及所属单位的勋章、奖章、纪念章制作授予和奖金发放工作。其他社会组织可参照执行。
1.3基本原则
1.3.1突出功绩导向。坚持以贡献大小、成绩优劣为核心标准,确保荣誉授予和奖金发放向作出突出贡献的人员倾斜,不搞平均主义。
1.3.2规范统一管理。严格遵循统一的制作标准、审批流程、发放规则,确保荣誉表彰工作的权威性和严肃性。
1.3.3公开公平公正。申报、审核、审批全过程公开透明,接受群众监督,杜绝暗箱操作和违规授予行为。
1.3.4厉行勤俭节约。在保证荣誉品质的前提下,合理控制制作成本和奖金标准,避免铺张浪费。
2分类与授予范围
2.1勋章类
勋章是最高层级的荣誉表彰,分为三个层级,授予为事业发展作出卓越贡献、享有广泛赞誉的人员:
2.1.1功勋勋章(国家级)
授予为国家和社会进步作出历史性贡献、具有划时代意义的杰出人员,条件包括:连续20年以上从事相关工作,获得国家级重大表彰奖励,其成就得到全国范围内的广泛认可,对行业发展或社会进步具有里程碑式影响。
2.1.2卓越勋章(省部级)
授予为区域发展或行业进步作出重大开创性贡献的人员,条件包括:连续15年以上从事相关工作,获得省部级以上表彰奖励3次以上,主持完成3项以上省部级重大课题或工程项目,产生显著的经济社会效益。
2.1.3杰出勋章(厅局级)
授予为单位发展或本职工作作出突破性贡献的人员,条件包括:连续10年以上从事相关工作,获得厅局级以上表彰奖励2次以上,在关键技术、管理创新等方面取得重要成果,推动工作水平显著提升。
2.2荣誉奖章类
荣誉奖章是对优秀人员的专项表彰,分为金质、银质、铜质三个等级,授予在本职岗位上作出突出贡献、成绩显著的人员:
2.2.1金质荣誉奖章
授予连续10年以上工作表现优秀,获得省部级以上表彰奖励,或带领团队完成重大任务、创造显著业绩的人员;要求近5年年度考核均为优秀,且在行业内具有较强影响力。
2.2.2银质荣誉奖章
授予连续5-10年工作表现突出,获得厅局级以上表彰奖励,或在专项工作中作出重要贡献的人员;要求近3年年度考核均为优秀,且完成的工作成果获得上级单位肯定推广。
2.2.3铜质荣誉奖章
授予连续3-5年工作表现良好,获得县处级以上表彰奖励,或在日常工作中成绩显著的人员;要求近2年年度考核均为优秀或良好,且能起到模范带头作用。
2.3纪念章类
纪念章是对特定经历或贡献的认可,主要包括以下类别:
2.3.1奉献纪念章
授予在本系统内任职满30年,始终坚守岗位、默默奉献的人员;或在艰苦边远地区工作满20年,为当地发展作出积极贡献的人员。
2.3.2专项任务纪念章
授予参与重大应急救援、重大工程建设、重大科研攻关等专项任务,且表现突出的人员;要求在任务中承担关键职责,圆满完成分配的工作任务。
2.3.3年度优秀纪念章
授予年度考核为优秀等次,且在当年工作中作出重要贡献的人员。
2.3.4退休纪念章
授予达到法定退休年龄、正常退休的人员,体现对其职业生涯的肯定和感谢。
3制作规范
3.1材质与规格
3.1.1勋章类
(1)功勋勋章(国家级):材质为99.9%纯金,重约35克,直径55mm,厚度3.2mm;
(2)卓越勋章(省部级):材质为18K金(金含量75%),重约28克,直径50mm,厚度3.0mm;
(3)杰出勋章(厅局级):材质为14K金(金含量58.5%),重约22克,直径45mm,厚度2.8mm;
所有勋章背面均刻有授予单位全称、授予年份和唯一编号(10位数字编码)。
3.1.2荣誉奖章类
(1)金质荣誉奖章:材质为18K金,重约16克,直径45mm,厚度2.5mm;
(2)银质荣誉奖章:材质为99.9%纯银镀24K金,重约32克,直径42mm,厚度2.2mm;
(3)铜质荣誉奖章:材质为紫铜镀24K金,重约42克,直径40mm,厚度2.0mm;
奖章正面主图案为单位徽标或行业象征,背面刻有“荣誉奖章”字样、授予单位、年份及编号。
3.1.3纪念章类
(1)奉献纪念章:材质为锌合金镀真金,重约26克,直径40mm,厚度1.8mm;
(2)专项任务纪念章:材质为铜镀银,重约21克,直径38mm,厚度1.5mm;
(3)年度优秀纪念章:材质为锌合金镀玫瑰金,重约20克,直径35mm,厚度1.5mm;
(4)退休纪念章:材质为铜镀镍,重约23克,直径38mm,厚度1.6mm;
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