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社区党代表关于稳就业保就业方面的发言稿

各位党员同志、居民代表、企业朋友们：

今天，我想和大家掏心窝子聊聊“就业”这件大事。就业是民生之本，更是社区稳定的“压舱石”。过去半年，我们社区党委带着“走百家门、知百家需”的劲头，走访了12个网格、38家企业、600多户居民，发现咱们社区就业群体有三个鲜明特点：一是高校毕业生多——辖区内有2所高职院校，今年应届毕业生超1200人，其中30%是本地户籍，留在社区就业的意愿强烈；二是灵活就业比重大——外卖骑手、家政服务、电商客服等新业态从业者占就业总人口的42%，他们最缺的是技能提升和权益保障；三是困难群体就业需求迫切——低保边缘家庭、残疾人员、4555人员（女性45岁、男性55岁以上）共有117人，其中43人有劳动能力但就业渠道窄。这些数据背后，是一个个家庭的期盼：有的父母为孩子“慢就业”失眠，有的骑手担心没社保不敢生病，有的阿姨攥着旧简历在中介门口转了三圈不敢进去……

面对这些问题，社区党委始终牢记“民有所呼、我有所应”，把稳就业保就业作为“书记一号工程”，联合工会、人社、企业等多方力量，打出了一套“政策兜底+精准服务+创新破题”的组合拳。下面，我具体汇报几个方面的实践和思考。

一、锚定“关键群体”，让就业服务从“大水漫灌”转向“精准滴灌”

就业工作的难点，在于不同群体需求千差万别。我们坚持“分类施策、一人一策”，把服务做