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2025-2026学年第二学期在职教师有偿补课治理工作总结材料

为深入贯彻落实国家、省、市、区关于规范中小学教师职业行为、严禁在职教师有偿补课的相关文件精神，切实加强我校教师职业道德建设，营造风清气正的教育生态，保障教育教学公平，维护学校良好形象，保护学生合法权益，结合我校2025-2026学年第二学期工作实际，我校高度重视、精心部署、多措并举，扎实开展在职教师有偿补课治理工作，取得了显著成效。现将本学期有偿补课治理工作开展情况、成效、存在问题及下一步计划总结如下，为后续常态化开展治理工作提供依据。

一、工作概况

2025-2026学年第二学期，我校始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，将在职教师有偿补课治理工作作为加强教师队伍建设、规范办学行为的重要举措，纳入学校重点工作部署。本学期，我校成立有偿补课治理工作专项小组，明确职责分工、细化工作方案，通过政策宣传、自查自纠、专项督查、家校联动等多种形式，全面排查在职教师有偿补课行为，坚决遏制有偿补课乱象，引导全体在职教师坚守教育初心、恪守职业底线，全身心投入教育教学工作，切实维护教育公平和学校形象。

本学期，我校共有在职教师286人，覆盖各年级、各学科，通过全面排查、自查自纠、专项督查等方式，未发现在职教师存在有偿补课、违规补课、诱导学生参加有偿补课等违规违纪行为，全体教师能够严格遵守职业道德规范，潜心教书育