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2026中国建筑一局(集团)有限公司华中分局投资专员招聘1人备考题库及参考答案详解一套.docx

2026中国建筑一局(集团)有限公司华中分局投资专员招聘1人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、AI生成诗歌的著作权归属谁?

A.AI开发者

B.使用者

C.AI本身

D.无法确定

【答案】:A

【解析】AI生成诗歌的著作权通常归属于AI的开发者,而非AI本身或使用者。

2、下列诗句中,描述民族英雄郑成功一生壮举的是()。

A.封侯非我意,但愿海波平

B.壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血

C.开辟荆榛逐荷夷,十年始克复先基

D.大将西征人未还,湖湘弟子满天山

【答案】:C

【解析】本题主要考查对诗句所描述人物及事迹的理解,需要结合每个诗句的背景和含义来判断是否描述的是郑成功的一生壮举。“封侯非我意,但愿海波平”体现的是抗击倭寇、保卫海防的决心。这句诗是戚继光所作,他在明朝时期抗击倭寇,保卫了沿海地区人民的生命财产安全,并非描述郑成功的事迹。“壮志饥餐胡虏肉,笑谈渴饮匈奴血”表达了对敌人的刻骨仇恨和收复失地的坚定决心。该诗句出自岳飞的《满江红·写怀》,岳飞是南宋时期著名的抗金将领,与郑成功无关。“开辟荆榛逐荷夷,十年始克复先基”的意思是披荆斩棘,驱逐荷兰侵略者,经过多年奋战,终于恢复了祖先的基业。这句诗高度概括了郑成功率领军队驱逐荷兰殖民者,收复台湾的伟大功绩,准确描述了郑成功一生的壮举。“大将西征人未还,湖湘弟子满天山”赞扬了左宗棠率领湘军收复新疆的功绩。左宗棠在晚清时期力排众议,率军西征,收复了被阿古柏侵略的新疆大部分地区,维护了国家领土完整,并非关于郑成功的描述。综上,描述民族英雄郑成功一生壮举的是“开辟荆榛逐荷夷,十年始克复先基”。

3、如果A比B大,C比D大,那么A和C的大小关系是什么?

A.A比C大

B.A比C小

C.A和C一样大

D.无法确定

【答案】:D

【解析】题目中没有给出A和C之间的关系,因此无法确定A和C的大小关系。

4、诺贝尔生理学或医学奖获得者()团队经过数年攻坚,终于揭开青蒿素抗疟机理,并提出切实可行的治疗应对方案,以事实向世界表明:青蒿素仍是人类抗疟的首选高效药物。

A.杨振宁

B.朱棣文

C.丁德蓉

D.屠呦呦

【答案】:D

【解析】该题正确答案为屠呦呦团队。屠呦呦多年致力于中医药研究,她领导的团队攻坚数年,揭开青蒿素抗疟机理并提出治疗应对方案,彰显了青蒿素在抗疟治疗中的重要地位。青蒿素是她从传统中医药中提取并发现的高效抗疟药物,她也因在该领域的突出贡献获得了诺贝尔生理学或医学奖。而杨振宁是著名理论物理学家,在粒子物理学、统计力学和凝聚态物理等领域成就斐然,并非在青蒿素抗疟研究方面;朱棣文是物理学家,主要成就在激光冷却和陷俘原子方面;丁德蓉并非因青蒿素抗疟研究而闻名的人物。因此,本题应选屠呦呦。

5、医学上护理学的定义是什么?

A.疾病的诊断

B.对患者进行医疗护理和健康指导

C.疾病的治疗

D.疾病的预防

【答案】:B

【解析】护理学主要对患者在医疗过程中进行护理和健康指导,帮助患者恢复健康。

6、信用经济作为商品生产者间的交易方式之一,商品所有者借助债权债务关系的建立与消除达成物质产品的交换,也就是实现商品交换。信用经济以()的存在为基础。

A.银行

B.商品

C.交易行为

D.货币

【答案】:D

【解析】信用经济是商品生产者之间通过建立和消除债权债务关系来实现商品交换的交易方式。货币是信用经济的重要基础,在信用经济中,债权债务关系的建立和清算都离不开货币。货币作为价值尺度和流通手段,使得信用关系中的价值衡量和转移得以实现。没有货币,就难以准确地衡量债权债务的价值,也无法顺利完成信用交易中的资金流转。银行是信用经济发展到一定阶段的产物,它在信用经济中起到信用中介等重要作用,但并非信用经济存在的基础。商品是信用经济交易的对象,而非信用经济存在的基础。交易行为是信用经济的外在表现,是基于价值转移和债权债务关系开展的活动,本身不能作为信用经济存在的基础。因此,信用经济以货币的存在为基础。

7、战国七雄变法对比主要对比哪些国家的变法?

A.秦国和楚国

B.齐国和韩国

C.燕国和赵国

D.魏国和齐国

【答案】:A

【解析】战国七雄变法对比主要对比秦国和楚国的变法措施和效果。

8、某单位负责人梁某常常自行决定工作任务、方针、政策以及方法,随后把工作任务等安排给下属去执行。这属于()领导的特点。

A.协商型

B.均权型

C.集权型

D.分权型

【答案】:C

【解析】这种领导方式的特点是负责人自主决定工作任务、方针、政策及方法,然后布置给下属执行。在这种情况下,权力高度集中在领导手中,下属主要负责执行领导的决策。均权型领导是将权力合理分配给组织的各个层次,使各层次有适当的自主权;分权型领导是把较多和较重要的权力下放给组织的中下层管理者;协商型领导通常会与下

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