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2026年公司人才队伍建设实施方案

为深入贯彻落实公司“十四五”人才发展战略，紧扣2026年高质量发展核心目标，聚焦数字化转型、产业升级对人才的迫切需求，全面提升公司人才队伍的数量、质量与结构，特制定本实施方案。

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“党管人才”原则，围绕公司主业发展与数字化转型核心任务，以“引育留用”全链条管理为抓手，构建“精准引进、分层培养、有效激励、平台支撑”的人才发展体系，着力打造一支规模适度、结构优化、素质优良、富有活力的高素质人才队伍，为公司2026年实现营业收入增长20%、市场占有率提升3个百分点的经营目标提供坚实人才保障。

二、总体目标