- 0
- 0
- 约2.48万字
- 约 41页
- 2026-03-17 发布于河南
- 举报
2026江西吉安武功山景区开发有限公司招聘劳务派遣人员4人备考试题
第一部分单选题(50题)
1、中国是以华夏文明为源泉、中华文化为基础的多民族国家,其主体民族为()。
A.傣族
B.白族
C.汉族
D.壮族
【答案】:C
【解析】中国是以华夏文明为源泉、中华文化为基础,并以汉族为主体民族的多民族国家。在我国众多民族中,汉族人口数量最多,是构成中华民族的主要组成部分。傣族、白族、壮族均为我国的少数民族,并非我国的主体民族。所以正确答案是汉族。
2、华盛顿合作定律指没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。但合作的结果不一定是双赢,如果每个人都劲儿往一处使,最后就会产生出大于每个人的力量的结果。反之,如果敷衍了事,互相推诿,就会导致一事无成,甚至造成一些不必要的损失。即合作是个问题,怎样合作也是个问题。根据上述定义,下列哪项不涉及华盛顿合作定律?()
A.竹篓里装着数十只螃蟹,竹篓没有盖子,但这些螃蟹总是窝里斗,一只也没有爬出来
B.为让别人挤上公交车,车上的人在乘务员指挥下为上车的人挪地方
C.人来人往的天桥上,一位衣衫褴褛的老人在乞讨,有人给予了施舍,而有人置若罔闻
D.一项工程,甲单独做十天完成,但出现了一些质量问题;乙和丙一起做,遇到问题相互探讨,六天就完成了,而且质量过关
【答案】:C
【解析】“华盛顿合作定律”的定义要点是:没有人可以单枪匹马闯天下,合作是每个人都必须学会的一项技能。存在这样的情况,比如没有一只螃蟹能够爬出来,原因是螃蟹总是窝里斗,不懂得如何合作;还有有了乘务员和车上乘客的配合,才产生了更多的空间;另外也会将单独工作与合作工作效率进行对比,以此说明合作是必要的。而有的情况没有涉及合作。
3、同一律在管理学中的应用是什么?
A.保持管理制度的确定性
B.引导管理方法的变化
C.增加管理过程的复杂性
D.减少管理推理的严谨性
【答案】:A
【解析】同一律在管理学中的应用是保持管理制度的确定性,确保管理过程的科学性。
4、《中共中央国务院关于全面推进集体林权制度改革的意见》规定:在不改变林地用途的前提下,林地承包经营权人可依法对拥有的林地承包经营权和林木所有权进行转包、出租、转让、入股、抵押或作为出资、合作条件,对其承包的林地、林木依法开发利用。依上述方式对林地经营权流转后获得的收入属于()收入。
A.按劳分配
B.福利性分配
C.按劳动要素分配
D.按生产要素分配
【答案】:D
【解析】以流转林地经营权和所有权参与分配,属于按生产要素分配。考点:思想政治素质
5、在数字九宫格中,如果横向的数字分别是1,3,5,那么纵向的数字分别是多少?
A.1,3,5
B.2,4,6
C.3,5,7
D.4,6,8
【答案】:B
【解析】纵向的数字分别是2,4,6。
6、王某无意中挖出赵某埋藏在屋外树下的200克黄金并占为己有,且拒不交出。王某的行为构成()。
A.侵占罪
B.抢劫罪
C.贪污罪
D.盗窃罪
【答案】:A
【解析】本题可通过分析各罪名的构成要件,结合题干中王某的行为来判断其构成何种犯罪。侵占罪是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。在本题中,王某无意间挖出赵某埋藏在屋外树下的200克黄金,该黄金属于埋藏物,王某将其占为己有且拒不交出,符合侵占罪的构成要件。抢劫罪是以非法占有为目的,对财物的所有人、保管人当场使用暴力、胁迫或其他方法,强行将公私财物抢走的行为。题干中王某并没有对赵某使用暴力、胁迫等手段强行夺取黄金,不构成抢劫罪。贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。本题中王某并非国家工作人员,且黄金也不属于公共财物,不符合贪污罪的构成要件。盗窃罪是指以非法占有为目的,秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃公私财物的行为。“秘密窃取”是指行为人自认为没有被财物的所有者、保管者发觉。而本题中黄金是王某无意间挖出的,并非其秘密窃取所得,不构成盗窃罪。综上,王某的行为构成侵占罪。
7、第四代核武器指的是()。
A.原子弹
B.氢弹
C.效应经过“剪裁”或“增强”的核弹
D.以高能炸药代替核裂变扳机,提供核裂变所需的条件,关键研究设施是民用研究中使用的惯性约束聚变装置
【答案】:D
【解析】本题主要考查对第四代核武器概念的理解。第一代核武器是原子弹,它主要利用铀-235或钚-239等重原子核的裂变链式反应原理制成,通过核裂变释放出巨大能量。第二代核武器是氢弹,氢弹利用氢的同位素氘、氚等轻原子核的聚变反应原理制成,在爆炸过程中先由原子弹爆炸产生高温高压等条件引发核聚变反应。第三代核武器是效应经过“剪裁”
您可能关注的文档
- 2026江西省欧潭人力资源集团有限公司招聘水电工2名备考试题及答案详解一套.docx
- 2026江西省人力资源有限公司酒店客房服务员外包人员招聘2人备考试题及答案详解1套.docx
- 2026江西新余开物金服科技有限公司招聘备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026江西宜春市人力资源服务有限责任公司招聘7人(中国人寿财产保险)备考试题参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市新庐陵投资发展有限公司及下属子公司第一批面向社会招聘16人备考试题及参考答案详解.docx
- 2026江西吉安市井冈山市第二人民医院招聘拟入闱备考试题及完整答案详解1套.docx
- 2026江西南昌新建区晨鸣专项招聘备考试题参考答案详解.docx
- 2026江西兴宜技术服务有限公司招聘解决方案经理、项目经理5人备考试题附答案详解.docx
- 机车车辆用电线电缆阻燃测试报告.pdf
- 明纬CSP-3000电源供应器技术规格与应用指南.pdf
原创力文档

文档评论(0)