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百名中青年技术人才培养工程实施方案（讨论稿）

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻人才强国战略和创新驱动发展战略，紧密围绕单位“十四五”技术创新发展规划，聚焦主业核心技术领域短板，以分层分类培养为核心，以重大项目历练为载体，以体制机制创新为保障，着力培养一批具有战略视野、创新能力强、引领作用突出的中青年技术人才队伍，为单位实现高质量发展提供坚实的技术人才支撑。

二、目标任务

通过3年时间（202X-202X+2年），选拔培养100名左右中青年技术人才，构建“领军型-骨干型-新锐型”三级递进培养体系，具体目标如下：

1.领军型人才（20名）：培养具有国际视野、能够主持重大技术攻关、引领行业技术发展方向的顶尖中青年技术领军人才，其中80%以上达到正高级专业技术职称水平；累计主持省部级以上重大科研项目30项以上，获得国家级科技奖励5项以上、授权发明专利50件以上；带动培养骨干型人才100名以上，形成具有核心竞争力的创新团队。

2.骨干型人才（50名）：培养具有扎实专业基础、能够承担关键技术攻关、支撑单位核心业务发展的中青年技术骨干，其中90%以上达到副高级专业技术职称水平；累计参与省部级以上科研项目80项以上，获得省部级科技奖励20项以上、授权发明专利80件以上；带动培养新锐型人才50名以上，成为单位技术攻坚的核心力量。

3.新锐型人才（30名）：培养具