孕产期保健工作自查制度.docVIP

孕产期保健工作自查制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国妇女权益保障法》《女职工劳动保护特别规定》等国家法律法规，结合行业标准及集团母公司关于职业健康安全管理的要求，同时依据企业内部风险防控及业务流程规范化的实际需求，制定本制度。旨在明确孕产期保健工作的管理标准、职责分工及运行机制，保障女性员工在孕期、产期及哺乳期的合法权益，防范相关用工风险，促进企业和谐稳定发展。

第二条本制度适用于公司各部门、下属单位及全体员工。公司各业务场景，包括但不限于招聘、用工、培训、晋升、离职等环节中涉及孕产期保健的工作，均须遵循本制度执行。

第三条本制度下列术语含义如下：

（一）“孕产期专项管理”是指企业为保障女性员工在孕期、产期及哺乳期身心健康，依法落实各项劳动保护措施，防范用工风险，所建立的管理制度、操作规范及保障措施的总称。

（二）“孕产期用工风险”是指因企业未按规定履行孕产期保健责任，可能导致的劳动争议、法律诉讼、声誉损害等不利后果。

（三）“孕产期合规”是指企业孕产期保健工作全面符合国家法律法规、行业准则及企业内部管理要求，不存在违法违规行为及重大风险隐患。

第四条孕产期专项管理应遵循以下原则：

（一）全面覆盖原则：覆盖公司所有女性员工及涉及孕产期管理的业务场景，确保管理无死角。

（二）责任到人原则：明确各层级