大学生求职主动性、生涯适应力与求职结果的关系探究——基于516名高校毕业生的实证分析.pdfVIP

第２６卷第３期集美大学学报Ｖｏｌ２６Ｎｏ３

２０２５年５月ＪｏｕｒｎａｌｏｆＪｉｍｅｉＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＭａｙ２０２５

大学生求职主动性、生涯适应力与求职结果的关系探究

———基于５１６名高校毕业生的实证分析

李妍，陈嘉玲

（北京大学学生就业指导服务中心，北京１００８７１）

［摘要］为考察大学生求职主动性、生涯适应力与求职结果之间的关系，对５１６名高校毕业生进行量表调

查，并进行描述性、回归与中介分析。研究认为，生涯适应力与求职主动性分别对求职结果有显著的正向影

响；生涯适应力与求职主动性对求职结果的影响具有人群异质性；专业相关度、业缘关系影响着学生的求职

结果；生涯适应力作为中介变量，部分解释了求职主动性对大学生首年年薪的作用机制；在交互效应中，业

缘型社会关系正向弥补了求职时效中的学历差距，说明学校教育创造的业缘关系对大学生职业发展产生积极