2026年农机队伍建设工作计划.docxVIP

2026年农机队伍建设工作计划

2026年是全面推进乡村振兴的关键之年，也是农业机械化向全程全面、高质高效转型升级的重要节点。为深入贯彻落实党中央、国务院关于加快推进农业农村现代化的决策部署，紧扣《“十四五”农业机械化发展规划》目标任务，聚焦农机队伍能力短板与发展需求，现围绕“存量优化、增量提质、服务升级、机制保障”四大主线，制定本年度农机队伍建设工作计划如下：

一、聚焦存量优化，推动现有队伍能力迭代升级

当前，全国农机从业人员中，50岁以上占比超45%，初中及以下文化程度占比达60%，既懂传统农机操作又能掌握智能装备的复合型人才不足15%，能力结构与现代农业发展需求存在明显差距。2026年将以“分类施策、精准赋能”为原则，重点推进三类群体能力提升：

（一）骨干机手能力跃升计划

针对从事农机作业5年以上、年均作业面积超500亩的骨干机手，重点强化“智能+综合”能力培养。一是联合农机科研院所、头部企业开发“智能农机操作与运维”专项课程，覆盖无人驾驶拖拉机、变量施肥播种机、植保无人机等6类主流智能装备，通过“理论教学+模拟实操+田间实训”三段式培训，确保年内60%骨干机手掌握智能装备全流程操作技术。二是建立“骨干机手—企业工程师—科研人员”联动机制，选取100个粮食主产县开展“机手参与装备测试”试点，鼓励骨干机手在实际作业中反馈设备性能问题，参与企业产品改进，提升技术转化