原创力文档第三章
超级流程：面试的起承转合
你那叫聊天不叫面试
什么才是有效的面试方法
四段式情景化行为面试法
面试的组织与注意事项
目
录
CONTENTS
问题一：要问什么不问什么不清楚
问题二：先问什么后问什么不知道
问题三：从哪个角度提问不明白
例：你是哪一年毕业的？
例：当你发现下属的员工犯了错误时，会再给他一次机会还是严厉地批评他？
例：你通常怎样应付发怒的顾客？
问题四：用什么句式提问不了解
封闭式问题
理论式问题
引导式问题
尽量避免使用的三种提问句式
你那叫聊天不叫面试
什么才是有效的面试方法
四段式情景化行为面试法
面试的组织与注意事项
目
录
CONTEN
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