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儿科医师岗位补助绩效目标表

项目名称

预算规模及资金用途

总体绩效目标

分项目标（绩效指标）

一级指标

二级指标

三级指标

指标值

（可量化/可衡量）

儿科医师岗位补助

预算数：______万元其中：财政资金______万元，其他资金______万元资金用途：专项用于发放儿科医师岗位专项补助，落实儿科人才激励政策，保障儿科医师薪酬待遇，规范资金使用，助力儿科人才队伍稳定、专业能力提升及诊疗服务质量优化，推动儿童医疗卫生服务高质量发展，呼应国家儿科服务能力提升相关政策要求。

通过发放儿科医师岗位补助，切实提高儿科医师薪酬待遇与工作积极性，确保其薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平，稳定儿科医师人才队伍，降低人才流失率；激励儿科医师提升专业技能、规范执业行为，提高诊疗服务质量和效率，强化儿科人才培养与梯队建设；优化儿科医疗服务供给，提升患儿及家属满意度，推动儿科学科长期健康发展，落实国家儿科人才激励及医疗服务相关政策导向。

产出指标

成本指标

补助资金执行率

≥98%，资金专款专用、合规使用，无浪费、挪用情况，严格遵循预算及政策要求

成本指标

补助资金控制率

不超过预算金额，资金使用合规率100%

数量指标

补助合格人数

覆盖本单位所有符合条件的在岗儿科医师（含转岗培训合格人员），应补尽补，具体人数：______人

时效指标

补助发放及时率

100%，按月/按季度按时足额发放，无拖延、