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2026年物业管理人员考核协议

甲方：[物业管理公司名称或业主委员会名称]，以下简称“甲

方”。

法定代表人/负责人：[姓名]

地址：[地址]

联系方式：[电话、邮箱等]

乙方：[物业管理人员姓名]，身份证号：[身份证号码]，以下简

称“乙方”。

职位：[具体职位，如项目经理、客服主管等]

联系方式：[电话、邮箱等]

鉴于甲方需要对乙方在2026年度的物业管理工作进行考核，以提

升服务质量和效率，保障业主权益，双方根据《中华人民共和国民法

典》、《物业管理条例》及相关法律法规，经友好协商，达成以下协

议：

第一条考核原则

1.1本考核协议遵循客观公正、公平公开、激励与发展、目标导向

的原则。

1.2考核应基于事实和数据，采用量化与定性相结合的方式，确保

考核结果的客观、公正、透明。

1.3考核标准、流程及结果应向乙方公开，接受监督。

1.4考核结果应与乙方的薪酬、晋升、培训等直接挂钩，旨在激励

乙方提升绩效，并促进其个人能力发展。

1.5考核指标应围绕甲方的经营目标和管理要求设定，确保乙方工

作与公司整体战略一致。

第二条考核周期与时间

2.1考核周期：2