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养老院老人健康饮食营养师晋升制度

第一章总则

第一条本制度依据《中华人民共和国老年人权益保障法》《中华人民共和国食品安全法》及相关行业规范，结合企业内部风险防控与业务流程优化需求制定。旨在规范养老院老人健康饮食营养师的专业晋升管理，确保人才队伍的专业性、权威性与稳定性，提升老人膳食质量与健康管理水平，防范职业发展领域内的合规风险。

第二条本制度适用于公司总部各部门、下属养老机构及全体员工，涵盖营养师职业资格认证、晋升标准、考核流程、培训体系等全链条管理，覆盖老人膳食营养评估、个性化餐食定制、营养干预方案实施等业务场景。

第三条本制度中下列术语含义：

（一）“XX专项管理”指针对营养师晋升体系的管理活动，包括资格评审、能力评估、职业发展路径规划等系统性工作；

（二）“XX风险”指在营养师晋升及日常工作中可能存在的资质不符、履职不达标、行业违规等潜在问题；

（三）“XX合规”指营养师晋升及履职行为必须符合国家法律法规、行业准则及企业内部制度要求。

第四条XX专项管理遵循“全面覆盖、责任到人、风险导向、持续改进”原则，确保营养师晋升体系科学化、标准化、规范化运行。

第二章管理组织机构与职责

第五条公司主要负责人对公司营养师晋升管理工作负总责，统筹协调资源保障制度的落地实施；分管领导为直接责任人，负责专项管理工作的日常监督与决策指导。