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2026年医院绩效考核工作计划

为深入贯彻落实国家深化医药卫生体制改革决策部署，全面推进公立医院高质量发展，根据《国务院办公厅关于推动公立医院高质量发展的意见》《国家三级公立医院绩效考核操作手册（2025版）》等文件精神，结合医院“十四五”发展规划及2026年度工作重点，现制定本绩效考核工作计划，以科学、规范、精准的考核体系引导医院发展方式从规模扩张转向提质增效，运行模式从粗放管理转向精细管理，资源配置从注重物质要素转向更加注重人才技术要素，切实提升医疗服务质量、运营效率和患者满意度。

一、总体要求与核心目标

以“坚持公益性导向、突出质量与效率、强化结果应用”为基本原则，围绕“国家监测指标达标率100%、省级重点指标排名进入全省前20%、医院内部管理指标优化率提升15%”三大核心目标展开。具体细化为：医疗质量维度中，低风险组病例死亡率控制在0.03%以内，四级手术占比提升至18%，日间手术占比达到12%；运营效率维度中，平均住院日压缩至6.8天，百元医疗收入消耗的卫生材料降至23元，人员支出占比提高至42%；持续发展维度中，科研经费投入强度达到2.5%，本科以上学历卫技人员占比提升至85%；满意度维度中，门诊患者满意度≥95%，住院患者满意度≥98%，职工满意度≥92%。通过全年系统性考核，推动医院在医疗技术、服务流程、成本控制、人才建设等方面实现质的跃升。

二、重点任务与实施路径