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餐饮劳动用工管理试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.餐饮企业与员工签订劳动合同的期限一般不低于（）。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

2.餐饮员工每日工作时间一般不超过（）小时。

A.6

B.8

C.10

D.12

3.餐饮企业安排员工在法定节假日工作，应支付不低于工资（）的工资报酬。

A.150%

B.200%

C.300%

D.400%

4.餐饮企业与员工约定试用期最长不得超过（）个月。

A.1

B.2

C.3

D.6

5.餐饮员工连续工作（）以上的，享受带薪年休假。

A.6个月

B.1年

C.2年

D.3年

6.餐饮企业解除劳动合同，应提前（）日以书面形式通知员工。

A.15

B.30

C.45

D.60

7.餐饮企业为员工缴纳社会保险的基数是（）。

A.员工基本工资

B.员工实际工资

C.当地最低工资标准

D.企业自行确定

8.餐饮员工在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

A.50%

B.60%

C.80%

D.90%

9.餐饮企业与员工签订无固定期限劳动合同的条件之一是员工在本单位连续工作满（）年。

A.5

B.10

C.15

D.20

10.餐饮企