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2026年人力资源部职工代表大会筹备工作计划

2026年人力资源部职工代表大会筹备工作自2025年11月1日启动，至2026年1月20日会议召开完毕，整体分为筹备启动与组织架构搭建、代表选举与议题征集、会议材料准备与会务统筹、会议召开与后续落实四个阶段，各阶段具体工作计划如下：

第一阶段：筹备启动与组织架构搭建（2025年11月1日-11月15日）

1.成立筹备工作领导小组

组长由人力资源部总监担任，副组长由公司工会主席、人力资源部副总监担任，成员涵盖各部门负责人、工会委员及人力资源部核心骨干，主要职责为统筹筹备工作全局、审议重大事项、协调跨部门资源、定期督导工作进度。领导小组于11月1日召开第一次全体会议，明确筹备总目标：通过职代会搭建企业与职工的沟通桥梁，优化人力资源管理体系，提升职工满意度，推动企业与职工共同发展。

2.下设专项工作组及职责分工

（1）代表资格审查组：组长为工会副主席，成员包括人力资源部劳动关系专员、工会干事，职责为制定《职工代表选举办法》、审核代表候选人资格、出具《职工代表资格审查报告》，11月10日前完成选举办法制定，12月5日前完成代表资格终审。

（2）材料撰写组：组长为人力资源部经理，成员包括人力资源部各模块主管、工会秘书，职责为撰写会议核心材料（工作报告、议案说明、领导讲话稿等）、梳理上一届职代会提案落实情况，12月25日前完成所有材料初稿，1月