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2026年烧伤科护理工作计划

2026年是医院高质量发展深化年，也是烧伤科护理团队落实“以患者为中心”服务理念、推动护理服务模式转型的关键一年。结合科室年度目标、学科发展规划及患者需求变化，现围绕急危重症救治、创面精准管理、心理支持体系构建、护理人才梯队建设、信息化赋能等核心方向，制定本护理工作计划，具体内容如下：

一、工作背景与目标定位

近年来，随着烧伤救治技术的进步，科室收治病种从传统热力烧伤扩展至化学烧伤、电烧伤、吸入性损伤及复合伤等复杂类型，特重度烧伤患者占比提升至35%（2025年数据），患者年龄跨度覆盖婴幼儿至高龄老人，对护理精细化、专业化提出更高要求。同时，患者及家属对疼痛管理、功能康复、心理支持的需求显著增加，部分患者因创面愈合延迟、瘢痕增生等问题出现焦虑、抑郁情绪，需构建“治疗-康复-心理”一体化护理模式。

2026年烧伤科护理工作总体目标：以“提升救治成功率、降低并发症、改善患者预后”为核心，聚焦“急危重症护理精准化、创面管理标准化、心理护理系统化、培训体系分层化、科研创新临床化”五大方向，力争实现特重度烧伤患者护理并发症发生率≤8%（较2025年下降2%）、患者满意度≥98%、护士核心能力考核达标率100%、完成2项院级护理新技术引进及1项省级护理课题申报。

二、重点工作内容与实施路径

（一）强化急危重症护理能力，筑牢生命支持防线

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