（251108）出勤管理规定（已通过）.docVIP

公司出勤管理规定

目的：

为加强公司员工出勤管理，使全体员工养成守时习惯，准时出勤特制定本规定。

范围：

本规定适用于公司集团所有部门，各下属分公司和门店参照执行。临时工出勤管理也包含在内。?

一、工作时间：

（一）正常营运时间，正常班次：9:00-12:00，13:30-18：00，

（二）特殊工作性质分班次人员，如营运物业部楼面管理、电工、防损、保洁、财务部收银岗位人员出勤班次及时间由部门负责人核定后报总经办行政备案，以作考勤依据；但每日工作时间不得少于7.5小时，如少于该时间可用加班冲抵，否则按缺勤处理。

（三）临时性兼职人员，按临时工作任务门店自行安排，原则上按半天为单位计算考勤。

二、考勤管理：

（一）员工上班时间后打卡者即为迟到，下班时间前，擅自下班者，即为早退；

1、迟到：上班时间后打卡者即为迟到，扣除迟到时间的工资外，迟到10分钟内负激励10元/次、迟到超过10分钟小于20分钟负激励30元/次，迟到超过20分钟小于30分钟负激励50元/次，迟到超过30分钟迟到按旷工一天处理。迟到不打卡者，按旷工一天处理。

2、早退：早退在30分钟以内的扣除早退时间的工资，早退10分钟内负激励10元/次、早退超过10分钟小于20分钟负激励30元/次，早退超过20分钟小于30分钟负激励50元/次，超过50分钟的按旷工一天处理。如遇有事须早退，则应办请假手续，经核准后方能