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新任干部任前谈话会发言稿

同志们：

今天，我们以任前谈话的形式与大家见面，既是组织程序的重要一环，也是一次推心置腹的交流。首先，我代表组织向大家表示热烈祝贺！从今天起，你们的“身份标签”将多一个“新任领导干部”，这既是对过去工作的肯定，更是对未来责任的重托。在座的各位，有的是长期扎根一线的“老黄牛”，在业务领域深耕多年；有的是年富力强的“生力军”，在急难险重任务中崭露头角；有的是跨岗位交流的“多面手”，在不同平台积累了丰富经验。组织选择你们，不仅因为你们的能力素质过硬，更因为你们的政治品格、担当精神和群众口碑经得起检验。

今天的谈话，没有虚话套话，就是想和大家掏心窝子，讲一讲“为什么干、干什么、怎么干”的问题，既是提醒，也是期望，更是我们共同的“责任契约”。

一、把“政治过硬”作为第一标准，始终做立场坚定的“明白人”

习近平总书记强调：“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。”领导干部职位越高、责任越重，政治能力越要过硬。这里，我想和大家分享三个“必须”：

第一，必须把“两个维护”融入血脉。有的同志可能觉得，“两个维护”是宏观要求，离具体工作远。但我要明确告诉大家：对基层干部来说，“两个维护”不是空喊口号，而是体现在贯彻党中央决策部署的具体行动中。比如，党中央要求“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，落实到我们的工作中，就是项目审批要提速、企业纾困要精准、风险排查要彻底；党中