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工作作风方面存在的问题及整改措施

工作作风是党员干部思想境界、党性修养和能力素质的综合体现，直接关系到工作质效、队伍形象和事业发展。近年来，随着全面从严治党向纵深推进，各级单位持续加强作风建设，干部队伍整体面貌呈现积极变化，但对照新时代新任务新要求，仍存在一些与高质量发展不相适应的问题，需要以刀刃向内的勇气深入查摆、系统整改。

一、当前工作作风存在的突出问题

（一）思想认识层面：政治站位不高，担当意识存在温差

部分干部对作风建设永远在路上的政治要求理解不够深刻，存在松口气歇歇脚的懈怠心理。具体表现为：一是理论学习与实践结合不紧密。虽然能够参加集中学习，但存在完成任务心态，对习近平总书记关于作风建设的重要论述仅停留在字面理解，没有真正转化为指导实践的思维方法。例如，在研究解决群众反映的急难愁盼问题时，习惯用老办法、旧思路，缺乏从政治高度把握为民服务本质要求的自觉。二是大局意识薄弱。个别干部存在部门本位思想，对跨领域、跨部门工作推诿扯皮，认为多一事不如少一事。如某业务科室在推进重点项目时，以不属于职责范围为由，对兄弟部门请求的协作事项拖延回应，导致项目进度滞后半个月。三是斗争精神不足。面对复杂矛盾和风险挑战时，存在求稳怕乱心态，不敢动真碰硬。在处理历史遗留问题时，担心引发连锁反应，选择绕道走，导致问题长期积压，群众满意度下降。

（二）工作落实层面：形式主义抬头，执行效能存在落差

形式主