摘要
摘要
职业成功指的是个体在工作经历中逐渐积累、获得与工作相关的成就和积极心理感
受。实现职业成功,是职场工作人员的共性追求,也是组织心理领域学者倍感兴趣的研
究议题。在知识经济时代,个体的心理资源成为新的重要生产力,能够对个体职业生涯
发展产生重要影响。一些知名企业家,如稻盛和夫等人认为“感恩”是实现个体职业成
功非常重要的因素,但现有研究对感恩与职业成功的探讨仍不够充分,一方面是感恩与
职业成功的因果关系尚缺乏科学证
摘要
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职业成功指的是个体在工作经历中逐渐积累、获得与工作相关的成就和积极心理感
受。实现职业成功,是职场工作人员的共性追求,也是组织心理领域学者倍感兴趣的研
究议题。在知识经济时代,个体的心理资源成为新的重要生产力,能够对个体职业生涯
发展产生重要影响。一些知名企业家,如稻盛和夫等人认为“感恩”是实现个体职业成
功非常重要的因素,但现有研究对感恩与职业成功的探讨仍不够充分,一方面是感恩与
职业成功的因果关系尚缺乏科学证
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