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社区2026年工作计划

2026年是全面贯彻落实党的二十大精神的深化之年，也是推进社区治理体系和治理能力现代化的关键一年。本社区以“党建引领聚合力、民生为本促和谐、共建共享提品质”为总体思路，立足辖区3.2平方公里、1.8万户5.3万居民（其中60岁以上老人占比21%，0-14岁儿童占比18%，新就业群体3200余人）的实际人口结构，结合现有1个综合服务中心、3个片区服务站、5处邻里驿站的服务阵地基础，聚焦居民“急难愁盼”，系统谋划年度重点工作，着力构建“有温度、有活力、有秩序”的现代社区样本。

一、深化党建引领，筑牢基层治理“主心骨”

坚持把党的领导贯穿社区治理全过程，以“红领工程”为抓手，推动党组织触角向网格、楼栋、单元延伸，切实将组织优势转化为治理效能。

（一）强化组织体系建设

优化“社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”四级组织架构，针对辖区8个网格中3个新建商品房小区、4个老旧开放式小区、1个产业园区的不同特点，分类制定党支部建设标准。重点在老旧小区推行“党支部+业委会+物业”三方联动机制，年内完成2个无物业小区业委会组建，同步成立功能型党小组；在产业园区探索“企业党建+社区服务”融合模式，联合园区党委设立“红色服务驿站”，每月固定2天由社区党委班子成员轮值，为园区企业解决员工住宿、子女入学、政策咨询等实际问题。

（二）激活党员先锋作用